შესავალი: რა არის კომპანიის ლიკვიდაცია?
- კომპანიის ლიკვიდაციის განმარტება
- ზოგადი კონტექსტი: რატომ ხდება კომპანიების ლიკვიდაცია
- სხვადასხვა სახის შესაძლო ლიკვიდაცია (ნებაყოფლობითი, იძულებითი და ა.შ.)
- განსხვავებები ნებაყოფლობით ლიკვიდაციასა და იძულებით ლიკვიდაციას შორის
- ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია აქციონერების მიერ (Members Voluntary Liquidation – MVL)
- იძულებითი ლიკვიდაცია
I. ლიკვიდაციის სახეები ინგლისში
- წევრის ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL)
- პროცესი
- დასაშვებობის პირობები
- აქციონერთა როლი
- ლიკვიდაციის რეზოლუცია
- დაკავშირებული ხარჯები და შეფერხებები
- კრედიტორთა ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL)
- როდესაც კომპანია გადახდისუუნაროა
- პროცესის ეტაპები
- კრედიტორების მონაწილეობა
- ლიკვიდატორის დანიშვნა
- შედეგები ვალის მართვაზე
- იძულებითი ლიკვიდაცია
- როგორ შეუძლია კრედიტორს აიძულოს ლიკვიდაცია
- სამართლებრივი პროცესი
- სასამართლოს ჩარევები
- სამართლებრივი შედეგები კომპანიისთვის და მისი მენეჯერებისთვის
- ხარჯები და შედეგები კომპანიის მომავლისთვის
II. ლიკვიდაციის პროცესი: ძირითადი ნაბიჯები
- ნაბიჯი 1: კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შეფასება
- გადახედეთ ფინანსურ ანგარიშგებას
- განსაზღვრეთ ბიზნესის კრედიტუნარიანობა
- აუდიტორებისა და ფინანსური მრჩევლების როლი
- ნაბიჯი 2: ლიკვიდატორის დანიშვნა
- ლიკვიდატორის როლები და მოვალეობები
- ვინ შეიძლება დაინიშნოს ლიკვიდატორად?
- შიდა ლიკვიდატორი გარე ლიკვიდატორის წინააღმდეგ
- ნაბიჯი 3: კომუნიკაცია კრედიტორებთან და აქციონერებთან
- კრედიტორთა კრება
- აქციონერთა მოწვევა
- მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები და საჭირო სამართლებრივი დოკუმენტები
- ნაბიჯი 4: აქტივების რეალიზაცია
- კომპანიის აქტივების გაყიდვა
- როგორ ანაწილებს ლიკვიდატორი სახსრებს
- კრედიტორების როლი და გადახდების იერარქია
- ნაბიჯი 5: ლიკვიდაციის დახურვა
- კომპანიის რეგისტრაციიდან მოხსნის პროცესი
- საბოლოო განცხადება
- დოკუმენტებისა და ანგარიშების არქივირება
III. მენეჯერების როლები და მოვალეობები ლიკვიდაციის დროს
- დირექტორის სამართლებრივი ვალდებულებები ლიკვიდაციის დროს
- შრომისმოყვარეობა და გამჭვირვალობა
- ფიდუციური პასუხისმგებლობა
- მენეჯერის როლი ნებაყოფლობით ლიკვიდაციაში (MVL ან CVL)
- როგორ ავიცილოთ თავიდან ლიკვიდაციის შემდგომი გამოძიება
- კრედიტორებთან კომუნიკაციის მართვა
- პასუხისმგებლობა იძულებითი ლიკვიდაციის შემთხვევაში
- როგორ შეუძლია მენეჯერს დაიცვას თავი იძულებითი ლიკვიდაციისგან
- სამართლებრივი პროცედურები და ხელმისაწვდომი საშუალებები
- იძულებით ლიკვიდაციაში ლიკვიდატორის დანიშვნის პროცესი
IV. რისკები ლიკვიდაციაში მყოფი კომპანიის მენეჯერისთვის
- პასუხისმგებლობა არასწორი მენეჯმენტისთვის
- როგორ შეიძლება ცუდმა მენეჯმენტმა გამოიწვიოს სამართლებრივი ქმედებები
- დაუდევრობის შემთხვევები და ბოლო მაგალითები
- დირექტორების პირადი გაკოტრება
- რა პირობებში შეიძლება იყოს მენეჯერი პირადად გაკოტრებული?
- პირადი ქონების დაცვა და პოტენციური რისკები
- თაღლითობა და დირექტორთა დისკვალიფიკაცია
- ლიკვიდაციის შემდგომი თაღლითობის გამოძიება
- მენეჯერის დისკვალიფიკაციის პირობები
- შედეგები: კომპანიის მართვის აკრძალვა
- დისკვალიფიკაციის ხანგრძლივობა და გავლენა მენეჯერის კარიერაზე
- კრიმინალური რისკები თაღლითობის ან გაფლანგვის შემთხვევაში
- განზრახ თაღლითობის შემთხვევა
- შესაძლო დანაშაულებრივი შედეგები (ჯარიმა, თავისუფლების აღკვეთა)
- უახლესი მაგალითები და სასამართლო სამართალი
V. როგორ შევამციროთ რისკები მენეჯერისთვის
- დანერგეთ კარგი მართვის პრაქტიკა ლიკვიდაციამდე
- ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შენარჩუნება
- მკაცრი შიდა კონტროლის განხორციელება
- სამართლებრივი და ბუღალტრული რჩევები დევნის თავიდან ასაცილებლად
- რეგულარული აუდიტის მნიშვნელობა
- როდის მივმართოთ ადვოკატს
- საგადასახადო ვალდებულებების შესრულების მნიშვნელობა
- ლიკვიდაციის პროცესში სრული გამჭვირვალობის უზრუნველყოფა
- კრედიტორებთან და აქციონერებთან კომუნიკაციის მნიშვნელობა
- როგორ ავიცილოთ თავიდან თაღლითობის ან გადაცდომის ბრალდებები
VI. ლიკვიდაციის შედეგები კრედიტორების, აქციონერებისა და თანამშრომლებისთვის
- გავლენა კრედიტორებზე
- კრედიტორთა იერარქია
- რის აღდგენას ელოდებათ კრედიტორები
- ზემოქმედება აქციონერებზე
- რა ბედი ეწევა მინორიტარ აქციონერებს?
- როგორ შეუძლიათ აქციონერებს ჩარევა ლიკვიდაციის პროცესში?
- შედეგები თანამშრომლებისთვის
- თანამშრომლის უფლებები ლიკვიდაციის შემთხვევაში
- ანაზღაურება და ხელფასები დავალიანება
- თანამშრომლებისთვის ხელმისაწვდომი სამართლებრივი საშუალებები
VII. მაგალითები და შემთხვევის შესწავლა
- შემთხვევის შესწავლა: წარმატებული ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია
- კონტექსტის აღწერა
- ნაბიჯები მოჰყვა
- მენეჯერის როლი და როგორ აიცილა იგი დევნას
- შემთხვევის შესწავლა: იძულებითი ლიკვიდაცია და სამართლებრივი შედეგები მენეჯერისთვის
- გადახდისუუნარობის ფონი
- სასამართლოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები
- შედეგები მენეჯერისა და კრედიტორებისთვის
- დირექტორების წინააღმდეგ ლიკვიდაციის შემდგომი თაღლითობის საქმის წარმოების მაგალითი
- ცნობილი საქმეები ინგლისურ სამართალში
- დაშვებული შეცდომების ანალიზი და გასაკეთებელი გაკვეთილები
VIII. დასკვნა
- ძირითადი წაღებების შეჯამება
- პროაქტიული მენეჯმენტის მნიშვნელობა მომავალი პრობლემების თავიდან ასაცილებლად
- მოქმედებისკენ მოწოდება: ეჭვის შემთხვევაში მიმართეთ ექსპერტებს
შესავალი: რა არის კომპანიის ლიკვიდაცია?
1. კომპანიის ლიკვიდაციის განმარტება
კომპანიის ლიკვიდაცია არის ფორმალური პროცედურა, რომელიც აღნიშნავს კომპანიის სიცოცხლის დასრულებას. ეს არის პროცესი, რომლითაც ხდება კომპანიის აქტივების გაყიდვა, დებიტორული დავალიანების გადახდა და ნებისმიერი ჭარბი გადანაწილება აქციონერებზე, რითაც აღნიშნავს საწარმოს საბოლოო დაშლას. ის ხშირად ხორციელდება მაშინ, როდესაც ბიზნესი აღარ არის ეკონომიკურად მომგებიანი, თუმცა ის შეიძლება ასევე ლიკვიდირებული იყოს სხვა მიზეზების გამო, როგორიცაა მფლობელების სურვილი, შეწყვიტონ ოპერაციები მოწესრიგებული წესით.
ლიკვიდაცია არ უნდა აგვერიოს გადახდისუუნარობასთან, თუმცა ეს ორი შეიძლება ემთხვეოდეს. კომპანიას შეუძლია აირჩიოს ლიკვიდაცია მაშინაც კი, თუ ის გადახდისუნარიანია, მაგალითად, როდესაც მას აღარ აქვს ბიზნეს მიზანი, ან მფლობელებს სურთ თავიანთი ინვესტიციების გატანა. სხვა შემთხვევაში, ლიკვიდაცია არის ვალების დაფარვის შეუძლებლობის შედეგი.
ლიკვიდაციის სახეები:
- ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია : კომპანია თავად გადაწყვეტს გააგრძელოს ლიკვიდაცია. ის შეიძლება ნებაყოფლობით განხორციელდეს წევრების (აქციონერების) მიერ, თუ კომპანია გადახდისუნარიანია, ან კრედიტორების მიერ, თუ ის გადახდისუუნაროა.
- იძულებითი ლიკვიდაცია : კრედიტორები, როგორც წესი, სამართლებრივი წარმოების გზით, აიძულებენ კომპანიის ლიკვიდაციას, როდესაც იგი ვერ ახერხებს ვალების დაფარვას.
2. განსხვავებები ნებაყოფლობით ლიკვიდაციასა და იძულებით ლიკვიდაციას შორის
ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია ინიცირებულია თავად კომპანიის ან მისი აქციონერების მიერ. ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის ორი ძირითადი ტიპი არსებობს:
- წევრების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL) : თუ კომპანია გადახდისუნარიანია და მისი აქციონერები გადაწყვეტენ მის ლიკვიდაციას, ეს ხდება MVL პროცესის მეშვეობით. ეს პროცესი შეიძლება შეირჩეს მაშინ, როდესაც კომპანიამ მიაღწია თავის ბიზნეს მიზნებს, აქციონერებს სურთ თავიანთი კაპიტალის გატანა, ან მფლობელებს აღარ აქვთ ინტერესი ბიზნესის გაგრძელებით.
- კრედიტორთა ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL) : როდესაც კომპანია გადახდისუუნაროა, ანუ მას არ შეუძლია გადაიხადოს ვალები, როდესაც ისინი ვადაგადაცილებულია, მენეჯერებს შეუძლიათ აირჩიონ მისი ლიკვიდაცია CVL-ის მეშვეობით. ამ შემთხვევაში კრედიტორებს აქვთ აქტიური როლი და ინიშნება ლიკვიდატორი, რომელიც ყიდის აქტივებს და დაფარავს ვალებს, სადაც ეს შესაძლებელია.
იძულებითი ლიკვიდაცია (ან სასამართლო ლიკვიდაცია)მეორე მხრივ, ხდება მაშინ, როდესაც კრედიტორები, რომლებსაც აღარ შეუძლიათ კომპანიისგან გადახდების მიღება, აიძულებენ ლიკვიდაციას სასამართლოს გზით. ლიკვიდაციის ეს ფორმა ხშირად განიხილება, როგორც მკვეთრი ღონისძიება. იგი ინიცირებულია სასამართლოში შეტანილი „შესასრულის შუამდგომლობით“, როგორც წესი, მას შემდეგ, რაც კომპანიამ ვერ შეასრულა გადახდის დავალება ან დავალიანების დაგროვების შემდეგ. ამ ჩარჩოში ასევე ინიშნება ლიკვიდატორი, რომელიც ყიდის აქტივებს, მაგრამ დირექტორებს აღარ აქვთ კონტროლი ამ პროცესზე.
I. ლიკვიდაციის სახეები ინგლისში
1. წევრის ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL)
პროცესი:
MVL ხშირად ირჩევა მაშინ, როდესაც კომპანია ჯერ კიდევ კარგ ფინანსურ მდგომარეობაშია, მაგრამ აქციონერებს სურთ მისი დაშლა ამა თუ იმ მიზეზის გამო, როგორიცაა კომპანიის რეორგანიზაცია ან კაპიტალის განაწილება მფლობელებზე. MVL პროცესი იწყება გადახდისუნარიანობის გამოცხადებით, რომელშიც დირექტორები ადასტურებენ, რომ კომპანიას შეუძლია დაფაროს ვალები 12 თვის განმავლობაში. ამ დეკლარაციის ხელმოწერის შემდეგ მოიწვევა აქციონერთა საერთო კრება ლიკვიდაციის დადგენილებაზე კენჭისყრისთვის.
დასაშვებობის პირობები:
იმისათვის, რომ MVL განხორციელდეს, დირექტორები უნდა დარწმუნდნენ, რომ კომპანია გადახდისუნარიანია. ეს ნიშნავს, რომ კომპანიას უნდა ჰქონდეს საკმარისი აქტივები, რათა დაფაროს მისი ყველა დავალიანება. გადახდისუნარიანობის ოქმი ფრთხილად უნდა იყოს მომზადებული, რადგან დირექტორებს შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა, თუ მოგვიანებით დადასტურდება, რომ კომპანია გადახდისუუნარო იყო განცხადებაზე ხელმოწერის მომენტში.
აქციონერების როლი:
აქციონერები ცენტრალურ როლს თამაშობენ MVL პროცესში. ისინი არიან, ვინც საერთო კრებაზე კენჭს უყრიან ლიკვიდაციას და მათ უნდა დაამტკიცონ ლიკვიდატორის დანიშვნა. მათ ასევე შეუძლიათ ჩაერიონ მთელი პროცესის განმავლობაში თავიანთი აზრის მიცემით იმაზე, თუ როგორ უნდა გადანაწილდეს აქტივები ვალების გადახდის შემდეგ.
ლიკვიდაციის რეზოლუცია:
ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ აქციონერებმა უნდა მიიღონ სპეციალური დადგენილება. მას ხმა უნდა მისცეს კრებაზე დამსწრე ან წარმოდგენილი აქციონერების არანაკლებ 75%-მა. ამ დადგენილების შემდეგ ინიშნება ლიკვიდატორი და სწორედ ის არის პასუხისმგებელი კომპანიის აქტივების გაყიდვაზე და დავალიანების გადახდაზე.
დაკავშირებული ხარჯები და დაგვიანებები:
MVL შეიძლება იყოს შედარებით სწრაფი პროცესი, მაგრამ ეს დამოკიდებულია ბიზნესის ზომაზე და მისი აქტივების სირთულეზე. როგორც წესი, პროცესი 6-დან 12 თვემდე გრძელდება, თუმცა გართულებების შემთხვევაში უფრო ხანგრძლივი დაგვიანებაა შესაძლებელი. ასოცირებული ხარჯები ასევე განსხვავდება ბიზნესის ზომის მიხედვით, მაგრამ ზოგადად მოიცავს ლიკვიდატორის საფასურს, ადვოკატის საფასურს და ნებისმიერ ფინანსურ აუდიტს.
2. კრედიტორთა ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL)
როდესაც კომპანია გადახდისუუნაროა:
CVL გამოიყენება მაშინ, როდესაც კომპანია ვეღარ ასრულებს თავის ვალებს. MVL-ისგან განსხვავებით, CVL ხშირად განიხილება როგორც აუცილებლობა და არა ნებაყოფლობითი ვარიანტი. ეს არის არჩევანი, რომელსაც მენეჯერები აკეთებენ, როდესაც ხვდებიან, რომ მათ აღარ შეუძლიათ ბიზნესის შენარჩუნება და სჯობს დახურონ ის მოწესრიგებულად, ვიდრე დაელოდონ კრედიტორების იძულებით დაწყებას.
პროცესის ეტაპები:
- დირექტორებმა პირველ რიგში უნდა აღიარონ, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა და რომ ფუნქციონირების გაგრძელება საზიანო იქნება კრედიტორებისთვის.
- კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის განსახილველად იწვევენ კრედიტორთა კრებას.
- ლიკვიდატორს ნიშნავენ კრედიტორები, ხშირად იურიდიული და ფინანსური რჩევების მიღების შემდეგ.
- ლიკვიდატორი იღებს კონტროლს კომპანიის აქტივებზე, ყიდის მათ და ამოღებულ თანხებს ურიგებს კრედიტორებს.
კრედიტორების მონაწილეობა:
CVL-ის მიხედვით, კრედიტორებს უფრო მეტი ძალაუფლება აქვთ, ვიდრე MVL-ის პირობებში. მათ უფლება აქვთ დაესწრონ შეხვედრებს, შეამოწმონ კომპანიის ანგარიშები და ხმა მისცენ ლიკვიდატორის დანიშვნას. მათ ასევე შეუძლიათ კონსულტაციები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაიყიდოს აქტივები, თუმცა ეს საბოლოო გადაწყვეტილება ეკისრება ლიკვიდატორს.
ლიკვიდატორის დანიშვნა:
კრედიტორები ნიშნავენ ლიკვიდატორს, ჩვეულებრივ, გადახდისუუნარობის ექსპერტს, რომლის როლი არის ბიზნესის დახურვის მართვა და კრედიტორებისთვის სახსრების მაქსიმალური აღდგენა. ლიკვიდატორი მოქმედებს დამოუკიდებლად და უნდა მოახსენოს კრედიტორებს, თუ როგორ მართავენ ისინი ლიკვიდაციის პროცესს.
ვალის მართვის შედეგები:
ლიკვიდაციის დასრულების შემდეგ კომპანია ამოღებულია კომპანიების რეესტრიდან და კრედიტორებს აღარ შეუძლიათ მის წინააღმდეგ ზომების მიღება დარჩენილი დავალიანების დასაბრუნებლად. თუმცა, თაღლითობის ან გაფლანგვის აღმოჩენის შემთხვევაში, დირექტორები შეიძლება დაეკისრონ პირადად პასუხისმგებლობას გარკვეული ვალების გამო.
3. იძულებითი ლიკვიდაცია
როგორ შეუძლია კრედიტორს აიძულოს ლიკვიდაცია:
იძულებითი ლიკვიდაცია ხდება მაშინ, როდესაც კრედიტორი, რომელიც ვერ ახერხებს სახსრების დაბრუნებას, გადაწყვეტს სასამართლოს მოსთხოვოს კომპანიის ლიკვიდაცია. ეს პროცესი ჩვეულებრივ იწყება ვალების აღების რამდენიმე წარუმატებელი მცდელობის შემდეგ.
სამართლებრივი პროცესი:
იძულებითი ლიკვიდაციის დასაწყებად კრედიტორმა ლიკვიდაციის შუამდგომლობა უნდა მიმართოს შესაბამის სასამართლოს. ეს შუამდგომლობა, როგორც წესი, ეფუძნება კომპანიის მიერ კონკრეტული დავალიანების დაფარვის შეუძლებლობას, რაც ხშირად დასტურდება გადაუხდელი გადახდის დავალების გაცემით. ამის შემდეგ სასამართლო იკვლევს კომპანიის ფინანსურ მდგომარეობას და თუ კომპანია გამოცხადდა გადახდისუუნაროდ, გამოსცემს ლიკვიდაციის ბრძანებას.
I. ლიკვიდაციის სახეები ინგლისში (გაგრძელება)
3. იძულებითი ლიკვიდაცია (შემდეგ)
სასამართლოს ჩარევები:
შეწყვეტის შესახებ შუამდგომლობის წარდგენის შემდეგ სასამართლო განიხილავს განცხადებას კომპანიის გადახდისუუნარობის მტკიცებულების საფუძველზე. სასამართლო გააანალიზებს გადაუხდელ ვალებს და კრედიტორების მიერ წარდგენილ მტკიცებულებებს. თუ სასამართლო დაადგენს, რომ კომპანია მართლაც გადახდისუუნაროა და ვერ ახერხებს დავალიანების დაფარვას, გამოსცემს ლიკვიდაციის ბრძანებას. ეს ბრძანება აყენებს კომპანიას დაუყოვნებლივ ლიკვიდაციაში.
როდესაც სასამართლო გამოსცემს ასეთ განკარგულებას, კომპანია დაუყოვნებლივ წყვეტს ვაჭრობას, თუ ლიკვიდატორი არ გადაწყვეტს, რომ კრედიტორების საუკეთესო ინტერესებში შედის გარკვეული ოპერაციების დროებით გაგრძელება აქტივების ღირებულების მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით. ამის შემდეგ ლიკვიდატორი პასუხისმგებელია კომპანიისა და დარჩენილი აქტივების მართვაზე. დირექტორების უფლებამოსილებები წყდება და ლიკვიდატორი იღებს სრულ კონტროლს კომპანიაზე.
სამართლებრივი შედეგები კომპანიისთვის და მისი მენეჯერებისთვის:
მენეჯერებისთვის, იძულებით ლიკვიდაციას შეიძლება ჰქონდეს სერიოზული შედეგები, როგორც იურიდიულად, ასევე ფინანსურად. ლიკვიდატორს აქვს უფლება გამოიძიოს დირექტორთა ქმედებები ლიკვიდაციამდე, რათა დაადგინოს, მოქმედებდნენ თუ არა ისინი კრედიტორების საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე. თუ გამოვლინდება არასწორი მენეჯმენტის, თაღლითობის ან პროფესიული გადაცდომის ნიშნები, დირექტორებს შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა კომპანიის დავალიანებაზე, დისკვალიფიცირებული იყოს ლიდერის როლიდან, ან თუნდაც დაეკისროს სისხლის სამართლის სანქციები.
დირექტორები ასევე შეიძლება დაეკისრონ პირად პასუხისმგებლობას, თუ კომპანია განაგრძობდა ვაჭრობას მაშინ, როდესაც ის აშკარად გადახდისუუნარო იყო. ეს კონცეფცია ცნობილია როგორც "არასწორი ვაჭრობა". თუ ლიკვიდატორი აღმოაჩენს, რომ დირექტორებს დაეკისრათ დამატებითი დავალიანება მას შემდეგ, რაც გააცნობიერეს, რომ კომპანია ვეღარ ასრულებდა თავის ვალდებულებებს, მათ შეიძლება პირადად დაედევნებინათ.
ხარჯები და შედეგები კომპანიის მომავლისთვის:
იძულებითი ლიკვიდაციის პროცესი ზოგადად უფრო გრძელი და ძვირია, ვიდრე ლიკვიდაციის სხვა ფორმები, რადგან ის ხშირად მოიცავს რთულ სასამართლო პროცესებს. ლიკვიდაციის ხარჯები მოიცავს ლიკვიდატორის საფასურს, იურიდიულ საფასურს და სხვა დანარჩენ ხარჯებს, რომლებიც დაკავშირებულია დარჩენილი აქტივების მართვასთან. უმეტეს შემთხვევაში, ეს ხარჯები ამოღებულია კომპანიის აქტივებიდან კრედიტორებისთვის რაიმე სახის დაფარვამდე.
ლიკვიდაციის დასრულების შემდეგ კომპანია ამოღებულია კომპანიის რეესტრიდან და ის წყვეტს არსებობას, როგორც იურიდიული პირი. აღმასრულებლებს ასევე შეუძლიათ ზიანი მიაყენონ მათ პროფესიულ რეპუტაციას, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათ უნარზე, დაიკავონ ლიდერული პოზიციები სხვა კომპანიებში მომავალში.
II. ლიკვიდაციის პროცესი: ძირითადი ნაბიჯები
1. ნაბიჯი 1: კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შეფასება
ნებისმიერი სალიკვიდაციო საქმის დაწყებამდე, მნიშვნელოვანია, რომ კომპანიამ ყურადღებით შეაფასოს თავისი ფინანსური მდგომარეობა. ეს მოიცავს მისი აქტივების, ვალდებულებებისა და ფულადი ნაკადების საფუძვლიან ანალიზს, რათა დადგინდეს, არის თუ არა ლიკვიდაცია საუკეთესო ვარიანტი ან არსებობს თუ არა სიცოცხლისუნარიანი ალტერნატივები, როგორიცაა რესტრუქტურიზაცია ან ვალების ხელახალი მოლაპარაკება.
გადახედეთ ფინანსურ ანგარიშგებას:
მენეჯერებმა უნდა გააანალიზონ უახლესი ფინანსური ანგარიშგება, მათ შორის ბალანსი, შემოსავლის ანგარიშგება და ფულადი ნაკადების ანგარიშგება. ეს დოკუმენტები შესაძლებელს ხდის შეფასდეს კომპანიის გადახდისუნარიანობისა და მისი საქმიანობის გაგრძელების შესაძლებლობის შესახებ. მიმდინარე აქტივების შესწავლას ასევე გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ლიკვიდაციის დროს რეალიზებული ღირებულების დასადგენად.
უნდა შეიქმნას ვალების, კრედიტორების და საგადასახადო ვალდებულებების ზუსტი ბალანსი. ასევე მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ შესაძლო მომავალი ვალდებულებები, როგორიცაა გრძელვადიანი კონტრაქტები ან სახელშეკრულებო ვალდებულებები, რამაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს ლიკვიდაციის პროცესზე.
განსაზღვრეთ კომპანიის გადახდისუნარიანობა:
გადახდისუნარიანობა არის ძირითადი კრიტერიუმი ლიკვიდაციის ტიპის გადასაწყვეტად. კომპანია ითვლება გადახდისუნარიანად, თუ მისი აქტივები აღემატება მის ვალდებულებებს და მას შეუძლია გადაიხადოს თავისი დავალიანება, როგორც კი ისინი სრულდება. თუ ის გადახდისუუნაროა, მას სავარაუდოდ მოუწევს კრედიტორთა ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL) ან იძულებითი ლიკვიდაცია.
აუდიტორებისა და ფინანსური მრჩევლების როლი:
აღმასრულებლებს ურჩევენ, გაიარონ კონსულტაცია ფინანსურ მრჩევლებთან და გარე აუდიტორებთან, რათა მიიღონ ობიექტური შეფასება კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ. ამ ექსპერტებს შეუძლიათ შემოგთავაზონ რეკომენდაციები საუკეთესო სტრატეგიის შესახებ, გააგრძელონ თუ არა ოპერაციები, ვალების რესტრუქტურიზაცია ან ბიზნესის ლიკვიდაცია. ისინი ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ ფინანსური ანგარიშგების დამოწმებაში და წევრების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის შემთხვევაში გადახდისუნარიანობის ანგარიშგების მომზადებაში.
2. ნაბიჯი 2: ლიკვიდატორის დანიშვნა
ლიკვიდაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ, ლიკვიდატორის დანიშვნა გადამწყვეტი ნაბიჯია. ლიკვიდატორი პასუხისმგებელია მთელი ლიკვიდაციის პროცესის მართვაზე, აქტივების გაყიდვის, კრედიტორების დაფარვისა და კომპანიის ოფიციალური დახურვის ჩათვლით.
ლიკვიდატორის როლები და მოვალეობები:
ლიკვიდატორი მოქმედებს როგორც კომპანიის და კრედიტორების მიუკერძოებელი წარმომადგენელი. მან უნდა უზრუნველყოს კომპანიის აქტივების გაყიდვა საუკეთესო ფასად და ვალების დაფარვა მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. ლიკვიდატორის კონკრეტული პასუხისმგებლობა მოიცავს:
- კომპანიის აქტივებზე კონტროლის აღება
- აქტივების გაყიდვა სახსრების გამოსამუშავებლად
- კრედიტორების ანაზღაურება პრიორიტეტის სამართლებრივი რიგის მიხედვით
- რეგულარული ანგარიშების მომზადება კრედიტორებისა და აქციონერებისთვის
- კომპანიის ანგარიშების დახურვა და კომპანიის რეესტრიდან ამოღება
ვინ შეიძლება დაინიშნოს ლიკვიდატორად?
ზოგადად, ლიკვიდატორებად შეიძლება დაინიშნონ მხოლოდ ლიცენზირებული გადახდისუუნარობის პრაქტიკოსები. ეს პროფესიონალები უნდა დარეგისტრირდნენ გადახდისუუნარობის პრაქტიკოსთა მარეგულირებელ ორგანოში და ჰქონდეთ საჭირო უნარები და გამოცდილება რთული ლიკვიდაციის პროცესის სამართავად.
შიდა ლიკვიდატორი გარე ლიკვიდატორის წინააღმდეგ:
ზოგიერთ შემთხვევაში, აქციონერებმა ან კრედიტორებმა შეიძლება შესთავაზონ შიდა ლიკვიდატორი, ხშირად კომპანიის დირექტორი ან აღმასრულებელი. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად სასურველია დაინიშნოს გარე და მიუკერძოებელი ლიკვიდატორი. გარე ლიკვიდატორი უფრო მეტად იმოქმედებს კრედიტორების ინტერესებიდან გამომდინარე და უზრუნველყოფს სრულ გამჭვირვალობას მთელი პროცესის განმავლობაში.
3. ნაბიჯი 3: კომუნიკაცია კრედიტორებთან და აქციონერებთან
კრედიტორებთან და აქციონერებთან მკაფიო და გამჭვირვალე კომუნიკაცია აუცილებელია ნებისმიერი კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად და ლიკვიდაციის პროცესის შეუფერხებლად წარმართვის უზრუნველსაყოფად.
კრედიტორთა კრება:
კრედიტორთა ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის (CVL) ან იძულებითი ლიკვიდაციის კონტექსტში ეწყობა კრედიტორთა კრება. ეს შეხვედრა საშუალებას იძლევა წარმოადგინოს კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და განიხილოს ლიკვიდაციის პროცესის შემდგომი ნაბიჯები. კრედიტორებს შეუძლიათ დაუსვან კითხვები, ხმა მისცენ გარკვეულ გადაწყვეტილებებს და შესთავაზონ წინადადებები აქტივების გაყიდვის ან კომპანიის მართვასთან დაკავშირებით.
აქციონერთა შეკრება:
აქციონერები ასევე უნდა იყვნენ ინფორმირებული და კონსულტაციები მთელი პროცესის განმავლობაში, განსაკუთრებით წევრების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის (MVL) კონტექსტში. რიგგარეშე საერთო კრება უნდა მოეწყოს ლიკვიდაციის დადგენილების კენჭისყრისა და ლიკვიდატორის დანიშვნის დასამტკიცებლად. ვალების დაფარვის შემდეგ აქციონერებს ასევე უტარდებათ კონსულტაცია სახსრების განაწილების შესახებ.
მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები და აუცილებელი სამართლებრივი დოკუმენტები:
ლიკვიდაციის დროს უნდა მომზადდეს და წარედგინოს სასამართლოს ან კომპანიის რეესტრს სხვადასხვა სამართლებრივი დოკუმენტი. ეს დოკუმენტები მოიცავს ლიკვიდაციის დადგენილებას, გადახდისუნარიანობის დეკლარაციას (MVL-ის შემთხვევაში) და რეგულარულ ფინანსურ ანგარიშებს. ყველა დაინტერესებულ მხარესთან ეფექტური კომუნიკაცია ხელს უწყობს გაუგებრობების თავიდან აცილებას და უზრუნველყოფს პროცესის სამართლებრივ მოთხოვნებს.
II. ლიკვიდაციის პროცესი: ძირითადი ნაბიჯები (გაგრძელება)
4. ნაბიჯი 4: აქტივების რეალიზაცია
აქტივების რეალიზაცია გადამწყვეტი ნაბიჯია ნებისმიერი ლიკვიდაციის პროცესში. ეს გულისხმობს კომპანიის აქტივების გაყიდვას ან გადაქცევას ნაღდი ფულით კრედიტორების დასაფარად. ლიკვიდატორს ეკისრება პასუხისმგებლობა ამ აქტივების ღირებულების მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით, რათა უზრუნველყოს კრედიტორების საუკეთესო შესაძლო დაფარვა.
კომპანიის აქტივების გაყიდვა:
კომპანიის აქტივები შეიძლება შეიცავდეს მატერიალურ აქტივებს, როგორიცაა შენობები, აღჭურვილობა, ინვენტარი, მაგრამ ასევე არამატერიალური აქტივები, როგორიცაა პატენტები, სავაჭრო ნიშნები, ლიცენზიები და სხვა ინტელექტუალური საკუთრება. ამ აქტივების გაყიდვა შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა გზით:
- საჯარო აუქციონები : ეს არის ჩვეულებრივი მეთოდი ფიზიკური აქტივების სწრაფად რეალიზაციისთვის. ლიკვიდატორები ხშირად იყენებენ აუქციონებს დარჩენილი აღჭურვილობის ან ინვენტარის გასაყიდად. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მეთოდი სწრაფია, ის ყოველთვის არ იძლევა ოპტიმალურ ფასს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ აქტივები ძალიან სპეციალიზირებული ან მოძველებულია.
- პირადი გაყიდვები : უფრო მაღალი ღირებულების აქტივების ან არამატერიალური აქტივების შემთხვევაში, ლიკვიდატორმა შეიძლება გადაწყვიტოს გააგრძელოს კერძო გაყიდვები. ეს საშუალებას გაძლევთ მიმართოთ კონკრეტულ პოტენციურ მყიდველებს, რომლებსაც შეუძლიათ შესთავაზონ უკეთესი ფასი, ვიდრე ის შეიძლება მიღწეული იყოს საჯარო აუქციონზე.
- შერწყმა ან ნაწილობრივი შესყიდვები : ზოგიერთ შემთხვევაში, შესაძლოა უფრო მომგებიანი იყოს ბიზნესის ნაწილის ან მთლიანად გაყიდვა, როგორც მიმდინარე საქმიანობა, განსაკუთრებით, თუ კომპანიის აქტივები მოიცავს კონტრაქტებს ან ლიცენზიებს, რომლებიც აგრძელებენ შემოსავალს. შერწყმა ან ნაწილობრივი შეძენა ხშირად შეიძლება მაქსიმალურად გაზარდოს დარჩენილი აქტივების ღირებულება.
- პირდაპირი მოლაპარაკებები : გარკვეულ კომპლექსურ აქტივებზე, როგორიცაა პატენტები ან ლიცენზიები, ლიკვიდატორს შეუძლია პირდაპირი მოლაპარაკებები დადოს პოტენციურ მყიდველებთან, ხშირად იმავე სექტორის სხვა კომპანიებთან, რომლებსაც შეუძლიათ მნიშვნელოვნად შეაფასონ ეს აქტივები.
როგორ ანაწილებს ლიკვიდატორი თანხებს:
აქტივების გაყიდვის შემდეგ, სახსრები გამოიყენება კრედიტორების დასაფარად პრიორიტეტული კანონიერი წესით. ზოგადად, პრიორიტეტის ეს რიგი შემდეგია:
- ლიკვიდაციის ხარჯები : ლიკვიდაციასთან დაკავშირებული ხარჯები, ლიკვიდატორისა და იურიდიული ხარჯების ჩათვლით, პირველ რიგში ანაზღაურდება. ეს უზრუნველყოფს, რომ ლიკვიდატორს შეუძლია შეასრულოს თავისი მოვალეობები ფინანსურად გაჭირვებულის გარეშე.
- უზრუნველყოფილი კრედიტორები : კრედიტორები, რომლებიც ფლობენ გარანტიებს კომპანიის გარკვეულ აქტივებზე, როგორიცაა იპოთეკა ან გირავნობა, შემდგომში ანაზღაურდებიან. ამ კრედიტორებს შეუძლიათ აიღონ თავიანთი მოთხოვნები უშუალოდ გარანტიის განხორციელებით ან გარანტიის ქვეშ მყოფი აქტივების გაყიდვის შემდეგ კომპენსაციის მიღებით.
- არაუზრუნველყოფილი კრედიტორები : უზრუნველყოფილი კრედიტორების შემდეგ, არაუზრუნველყოფილი კრედიტორები (ხშირად მომწოდებლები, ბიზნესპარტნიორები ან ბანკები, რომლებსაც არ აქვთ გარანტია) იხდიან, მაგრამ ხშირად მათი თავდაპირველი მოთხოვნების შემცირებული ნაწილით.
- აქციონერები : საბოლოოდ, თუ სახსრები რჩება კრედიტორების დაფარვის შემდეგ, აქციონერები იღებენ პროპორციულ წილს ჭარბი. თუმცა, გადახდისუუნარო კომპანიების ლიკვიდაციის უმეტეს შემთხვევაში, აქციონერები, როგორც წესი, არაფერს იღებენ, რადგან კრედიტორები ითვისებენ არსებული სახსრების ძირითად ნაწილს.
კრედიტორების როლი და გადახდების იერარქია:
კრედიტორებს ცენტრალური როლი აქვთ აქტივების რეალიზაციის ფაზაში. ლიკვიდატორის მიერ ორგანიზებულ შეხვედრებზე დასწრების გარდა, მათ უნდა დაამტკიცონ გარკვეული გადაწყვეტილებები, როგორიცაა თავად ლიკვიდატორის დანიშვნა ან მისი ქმედებების დამტკიცება. მათი როლი განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია აქტივების გაყიდვის ან ქონების ღირებულების მაქსიმალურად გაზრდის საუკეთესო გზის განსაზღვრისას.
პრეტენზიების პრიორიტეტის რიგი მკაცრად რეგულირდება ინგლისის გადახდისუუნარობის კანონმდებლობით. ამ ბრძანების შეუსრულებლობამ შეიძლება გამოიწვიოს კრედიტორების მხრიდან სამართლებრივი გამოწვევები. ამიტომ, კრედიტორებმა უნდა დააკვირდნენ პროცესს, რათა უზრუნველყონ მათი ინტერესების კარგად დაცვა.
5. ნაბიჯი 5: ლიკვიდაციის დახურვა
მას შემდეგ, რაც აქტივები გაიყიდება და კრედიტორები შეძლებისდაგვარად დაფარდებიან, კომპანიის ლიკვიდაცია შეიძლება ოფიციალურად დაიხუროს. ეს ეტაპი აღნიშნავს კომპანიის ლეგალური არსებობის დასასრულს.
კომპანიის რეგისტრაციიდან მოხსნის პროცესი:
კრედიტორების დაფარვის დასრულების შემდეგ, ლიკვიდატორმა საბოლოო ანგარიში უნდა წარუდგინოს შესაბამის ორგანოებს, მათ შორის Companies House-ს ინგლისში. ამ ანგარიშში დეტალურადაა აღწერილი ლიკვიდაციის დროს განხორციელებული ყველა ქმედება, მათ შორის აქტივების გაყიდვა, კრედიტორების დაფარვა და დარჩენილი თანხები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.
საბოლოო ანგარიში განიხილება Companies House-ის მიერ, რომელიც ამოწმებს ყველა სამართლებრივი ვალდებულების შესრულებას. თუ ყველაფერი რიგზეა, კომპანია ოფიციალურად ამოღებულია კომპანიის რეესტრიდან. ეს ნიშნავს, რომ კომპანია აღარ არსებობს, როგორც იურიდიული პირი და აღარ შეუძლია რაიმე კომერციული საქმიანობის განხორციელება.
საბოლოო განცხადება:
ლიკვიდატორმა ასევე უნდა წარუდგინოს საბოლოო დეკლარაცია აქციონერებსა და კრედიტორებს. ამ განცხადებაში დეტალურად არის განმარტებული, თუ როგორ გამოიყენეს თანხები, რა ქმედებები განხორციელდა აქტივების გასაყიდად და დაბრუნდა თუ არა ყველა კრედიტორი. იგი ასევე უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას ლიკვიდაციის პროცესში წარმოქმნილი დავების ან სირთულეების შესახებ.
დოკუმენტებისა და ანგარიშების არქივირება:
ლიკვიდაციის დასრულების შემდეგ, ლიკვიდატორმა უნდა შეინახოს ლიკვიდაციის პროცესთან დაკავშირებული დოკუმენტებისა და ანგარიშების ასლი კანონით განსაზღვრული ვადით (ხშირად 6-დან 10 წლამდე). ეს დოკუმენტები შეიძლება მოითხოვონ ხელისუფლებამ ან კრედიტორებმა შემდგომი დავის შემთხვევაში. მათ შორის, კერძოდ:
- კომპანიის საბოლოო ანგარიშები
- აქტივების გაყიდვასთან დაკავშირებული დოკუმენტები
- ანგარიშებს კრედიტორებსა და აქციონერებს
- მიმოწერა საგადასახადო ორგანოებთან და სხვა მარეგულირებელ ორგანოებთან
III. მენეჯერების როლები და მოვალეობები ლიკვიდაციის დროს
1. დირექტორის სამართლებრივი ვალდებულებები ლიკვიდაციის დროს
როდესაც კომპანია ლიკვიდაციაში შედის, დირექტორების პასუხისმგებლობა მნიშვნელოვნად იცვლება. მიუხედავად იმისა, რომ მათი ოფიციალური როლი ხშირად წყდება ლიკვიდატორის დანიშვნის შემდეგ, ისინი პასუხისმგებელნი რჩებიან გარკვეულ სამართლებრივ ვალდებულებებზე და შეიძლება პასუხისმგებელნი იყვნენ იმ ქმედებებისთვის, რომლებსაც ისინი განახორციელებენ გადახდისუუნარობის პერიოდამდე ან მის განმავლობაში.
შრომისმოყვარეობა და გამჭვირვალობა:
დირექტორებმა უნდა იმოქმედონ მაქსიმალური გულმოდგინებით ლიკვიდაციის პროცესში. მათ მოეთხოვებათ ლიკვიდატორს მიაწოდონ ყველა საჭირო ინფორმაცია და სრულად ითანამშრომლონ მასთან. ეს მოიცავს ფინანსური დოკუმენტების მიწოდებას, კომპანიის ჩანაწერებზე წვდომას და ნებისმიერი ფარული ვალდებულებების ან აქტივების გამჟღავნებას. ინფორმაციის ან აქტივების დამალვის ნებისმიერმა მცდელობამ შეიძლება გამოიწვიოს მძიმე ჯარიმები, მათ შორის სისხლისსამართლებრივი დევნა თაღლითობისთვის.
ფიდუციური პასუხისმგებლობა:
ინგლისის კანონმდებლობის მიხედვით, დირექტორებს აქვთ ფიდუციალური პასუხისმგებლობა კომპანიისა და მისი კრედიტორების წინაშე. ეს ნიშნავს, რომ მათ ყოველთვის უნდა იმოქმედონ კომპანიის და მისი დაინტერესებული მხარეების საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე, განსაკუთრებით გადახდისუუნარობის დროს. არასწორი მენეჯმენტი, დაუდევრობა ან ამის შეუსრულებლობა შეიძლება გამოიწვიოს დირექტორებს სასამართლოში უჩივლოს ან თუნდაც მოითხოვონ კომპანიის დავალიანების პირადი ანაზღაურება.
დირექტორებმა ასევე უნდა იცოდნენ "არასწორი ვაჭრობის" კონცეფცია. თუ დირექტორი განაგრძობს ვალების აღებას ან კომპანიას ახორციელებს გარიგებებში, როდესაც იცის, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა და ვერ შეძლებს კრედიტორების დაფარვას, ის შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი ამ მომენტის შემდეგ დაგროვილ ვალებზე.
III. მენეჯერების როლები და მოვალეობები ლიკვიდაციის დროს (გაგრძელება)
2. მენეჯერის როლი ნებაყოფლობით ლიკვიდაციაში (MVL ან CVL)
ნებაყოფლობით ლიკვიდაციაში, იქნება ეს წევრი ნებაყოფლობითი (MVL) თუ კრედიტორის ნებაყოფლობითი (CVL), დირექტორები გადამწყვეტ როლს ასრულებენ პროცესის საწყის ეტაპებზე. მიუხედავად იმისა, რომ მათი უფლებამოსილება ხშირად მცირდება ლიკვიდატორის დანიშვნის შემდეგ, ისინი პასუხისმგებელნი არიან ლიკვიდაციის მართვის ბევრ ასპექტზე.
1. საწყისი პასუხისმგებლობა:
in a MLV, დირექტორები განსაკუთრებული სიფხიზლით უნდა იყვნენ კომპანიის გადახდისუნარიანობის გამოცხადებისას. მართლაც, მათ მოეთხოვებათ განაცხადონ, რომ კომპანიას შეუძლია 12 თვის განმავლობაში დაფაროს ყველა დავალიანება. თუ ეს განცხადება არასწორია და კომპანია გადახდისუუნაროა, დირექტორები შეიძლება პირადად აგონ პასუხისმგებლობა გადაუხდელ ვალებზე. ეს პასუხისმგებლობა აუცილებელს ხდის კომპანიის კრედიტუნარიანობის შეფასების სიზუსტეს.
in a CVL, სადაც კომპანია უკვე ითვლება გადახდისუუნაროდ, დირექტორებმა უნდა შეწყვიტონ ვაჭრობა, როგორც კი გააცნობიერებენ, რომ კომპანია ვეღარ განაგრძობს ფინანსური ვალდებულებების შესრულებას. ნებისმიერი დამატებითი ტრანზაქცია, გადახდისუუნარობის დადგენის შემდეგ, შეიძლება ჩაითვალოს „არასწორი ვაჭრობა“ და გამოიწვიოს დირექტორების დევნა.
2. ლიკვიდატორის დანიშვნა:
ორივე შემთხვევაში დირექტორები მთავარ როლს ასრულებენ ლიკვიდატორის დანიშვნაში. ა MLVდირექტორები და აქციონერები უნდა შეთანხმდნენ ლიკვიდატორის არჩევანზე, ხშირად ფინანსური ან იურიდიული მრჩევლებისგან რჩევის მიღების შემდეგ. ა CVLმიუხედავად იმისა, რომ ლიკვიდატორის დანიშვნაში კრედიტორებსაც აქვთ უფლება, დირექტორები მაინც არიან პასუხისმგებელნი მოიწვიონ საჭირო შეხვედრები, რათა უზრუნველყონ ეს დანიშვნა და უზრუნველყონ ყველა მხარის სათანადო ინფორმირება.
3. კრედიტორებთან და აქციონერებთან ურთიერთობა:
დირექტორებს, კრედიტორებსა და აქციონერებს შორის კარგი კომუნიკაცია აუცილებელია მოწესრიგებული ლიკვიდაციის უზრუნველსაყოფად. დირექტორებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ კრედიტორები იყვნენ ინფორმირებულნი მოვლენების შესახებ და მიიღონ ყველა საჭირო ინფორმაცია კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ. CVL-ის მიხედვით, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ კრედიტორები ჩაერთონ ძირითად გადაწყვეტილებებში, როგორიცაა ლიკვიდატორის ქმედებების დამტკიცება ან აქტივების გაყიდვის მეთოდების არჩევა.
4. ლიკვიდატორთან თანამშრომლობა:
დირექტორები კანონიერად ვალდებულნი არიან ითანამშრომლონ ლიკვიდატორთან ლიკვიდაციის პროცესის განმავლობაში. ეს თანამშრომლობა გულისხმობს ლიკვიდატორს კომპანიის ყველა ფინანსურ და იურიდიულ დოკუმენტზე წვდომის უზრუნველყოფას, ყველა კითხვასა და მოთხოვნაზე პასუხის გაცემას და ლიკვიდაციამდე კომპანიის მიერ განხორციელებული ყველა ტრანზაქციის სრული გამჭვირვალობის უზრუნველყოფას. არათანამშრომლობის ან ინფორმაციის დამალვის შემთხვევაში, დირექტორები რისკავს სამართლებრივ ქმედებას ლიკვიდაციის პროცესის შეფერხების გამო.
3. პასუხისმგებლობა იძულებითი ლიკვიდაციის შემთხვევაში
იძულებითი ლიკვიდაცია, ან სასამართლო ლიკვიდაცია, კომპანიის დირექტორებს აკისრებს კონკრეტულ პასუხისმგებლობებს. კომპანიის მენეჯმენტთან დაკავშირებული ჩვეულებრივი ვალდებულებების გარდა, მათ შეიძლება დაექვემდებარონ უფრო სერიოზული სანქციები, თუ მათი მენეჯმენტი შეფასებულია, როგორც გაუმართავი ან თაღლითური.
1. როგორ შეუძლია მენეჯერს დაიცვას თავი იძულებითი ლიკვიდაციისგან:
როდესაც კრედიტორი წარადგენს შუამდგომლობას სასამართლოში იძულებითი ლიკვიდაციის შესახებ, დირექტორებს ჩვეულებრივ აქვთ შესაძლებლობა გააპროტესტონ ეს ქმედება. თუმცა, ეს გამოწვევა უნდა ეფუძნებოდეს მყარ მტკიცებულებებს, რომ კომპანია არ არის გადახდისუუნარო ან რომ არსებობს სიცოცხლისუნარიანი ალტერნატივები, როგორიცაა აღდგენის გეგმა. თუ დირექტორებს შეუძლიათ დაამტკიცონ, რომ კომპანიას შეუძლია გადაიხადოს ვალები, სასამართლოს შეუძლია უარყოს ლიკვიდაციის განაცხადი.
საერთო დაცვა იძულებითი ლიკვიდაციისგან არის იმის ჩვენება, რომ კომპანია იყო დროებითი გარემოებების მსხვერპლი, რამაც გავლენა მოახდინა მის ფულადი სახსრების მოძრაობაზე, მაგრამ მაინც გადახდისუნარიანია გრძელვადიან პერსპექტივაში. ზოგიერთ შემთხვევაში, დირექტორებს შეუძლიათ მოლაპარაკება აწარმოონ კრედიტორებთან ალტერნატიული გადაწყვეტილებების მოსაძებნად, როგორიცაა ვალის გადანაწილება ან კომპრომისული შეთანხმება.
2. სამართლებრივი პროცედურები და ხელმისაწვდომი საშუალებები:
თუ იძულებითი ლიკვიდაცია სასამართლომ დაადასტურა, დირექტორები უნდა დაემორჩილონ სამართლებრივ პროცედურებს. ეს მოიცავს კომპანიის აქტივების გადაცემას, ბიზნეს საქმიანობის შეწყვეტას და სასამართლოს მიერ დანიშნულ ლიკვიდატორთან სრულ თანამშრომლობას.
თუმცა, იძულებითი ლიკვიდაციის დაწყების შემდეგაც კი, დირექტორებმა შეიძლება კვლავ სცადონ კრედიტორებთან გარიგებების მოლაპარაკება კომპანიის მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად. ზოგიერთმა კრედიტორმა შეიძლება მიიღოს ნაწილობრივი დავალიანების გადახდის წინადადება, ვიდრე ლიკვიდაციის პროცესის გახანგრძლივება, რაც საშუალებას მისცემს კომპანიას თავიდან აიცილოს სრული დაშლა.
3. იძულებით ლიკვიდაციაში ლიკვიდატორის დანიშვნის პროცესი:
იძულებითი ლიკვიდაციის დროს სასამართლო ჩვეულებრივ დანიშნავს ოფიციალურ ლიკვიდატორს, რომელიც არის ლიცენზირებული გადახდისუუნარობის პრაქტიკოსი. ლიკვიდატორის როლი არის უზრუნველყოს კომპანიის აქტივების გაყიდვა ისე, რომ კრედიტორებისთვის მაქსიმალური შემოსავალი იყოს, და ამავდროულად უზრუნველყოს, რომ პროცედურა შეესაბამება მოქმედ კანონმდებლობას. დირექტორებმა უნდა შეასრულონ ლიკვიდატორის მითითებები და მიაწოდონ მას ყველა საჭირო დოკუმენტაცია.
4. დირექტორის მენეჯმენტის კვლევა:
იძულებითი ლიკვიდაციის დროს ლიკვიდატორის ერთ-ერთი მთავარი მოვალეობაა კომპანიის მენეჯმენტისა და დირექტორების ქმედებების გამოძიების ჩატარება ლიკვიდაციის წინა თვეებში. თუ ლიკვიდატორი აღმოაჩენს არასათანადო მენეჯმენტის, დაუდევრობის ან თაღლითობის მტკიცებულებებს, დირექტორებს შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა. ეს გამოკვლევები შეიძლება შეიცავდეს:
- მტკიცებულებების ძიება თაღლითური ვაჭრობა ან ცუდი მენეჯმენტი.
- ექსპერტიზა შეღავათიანი ტრანზაქციები (ერთი კრედიტორის გადახდა სხვების საზიანოდ ლიკვიდაციამდე).
- გადამოწმება ტრანზაქციები დაბალ ფასებში (აქტივების გაყიდვა საბაზრო ღირებულების დაბალი ფასით ლიკვიდაციამდე).
დარღვევების აღმოჩენის შემთხვევაში, დირექტორებს შეიძლება დაეკისროს ფინანსური სანქციები, კომპანიის მენეჯმენტის დისკვალიფიკაცია ან თუნდაც სისხლისსამართლებრივი დევნა ყველაზე მძიმე შემთხვევებში.
IV. რისკები ლიკვიდაციაში მყოფი კომპანიის მენეჯერისთვის
1. პასუხისმგებლობა არასწორი მენეჯმენტისთვის
1. რა არის მენეჯმენტის გადაცდომა?
არასწორი მენეჯმენტი ეხება სიტუაციებს, როდესაც მენეჯერმა ვერ იმოქმედა სათანადო გულმოდგინებით ბიზნესისა და მისი კრედიტორების საუკეთესო ინტერესების გათვალისწინებით, განსაკუთრებით ფინანსური სირთულის პერიოდში. ეს მოიცავს ქმედებებს, რომლებიც შეიძლება ჩაითვალოს დაუდევრად ან მავნე, როგორიცაა ფინანსური წითელი დროშების იგნორირება ან გადაწყვეტილებების მიღება, რომლებიც მიზანმიმართულად ზრდის კომპანიის ვალებს დაფარვის იმედის გარეშე.
2. როგორ შეიძლება არასწორმა მართვამ გამოიწვიოს სამართლებრივი ქმედებები:
როდესაც ლიკვიდატორი ან კრედიტორი ეჭვობს მენეჯმენტის არასწორ ქმედებას, მას შეუძლია მიიღოს სამართლებრივი ზომები დამნაშავე დირექტორის წინააღმდეგ. ეს სარჩელები, როგორც წესი, შეტანილია კრედიტორების ან კომპანიის მიერ არასწორი მართვის გამო მიყენებული ზარალის აღდგენის მცდელობისას. ინგლისის კანონმდებლობის თანახმად, სასამართლოებს შეუძლიათ დირექტორებს პირადად დააკისრონ პასუხისმგებლობა კომპანიის დავალიანებაზე, თუ ეს დავალიანება წარმოიშვა თაღლითურად ან უპასუხისმგებლო მენეჯმენტის შედეგად.
3. დაუდევრობის შემთხვევები და ბოლო მაგალითები:
ინგლისის იურისდიქციის ბოლოდროინდელი მაგალითები აჩვენებს, რომ დირექტორები შეიძლება დაისაჯონ მენეჯმენტის შეცდომებისთვის, თუნდაც ეს არ იყოს მავნე განზრახვის შედეგი. მაგალითად, დირექტორი, რომელიც აგრძელებს ვალების აღებას, მიუხედავად იმისა, რომ იცის, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა, შეიძლება დამნაშავედ ცნო დაუდევრობის გამო. სასამართლოები ასევე განიხილავენ, გადადგა თუ არა დირექტორმა ნაბიჯები ზარალის შესამცირებლად, თუ მოქმედებდა არარეალური იმედით, რომ ყველაფერი შემობრუნებულიყო, რაც შეიძლება განიმარტოს, როგორც არასწორი მართვა.
ფინანსური ჯარიმები, მითვისებული აქტივების დაბრუნება და ბიზნესის წარმოების დისკვალიფიკაცია შეიძლება დაწესდეს ყველაზე მძიმე შემთხვევებში.
2. დირექტორების პირადი გაკოტრება
გარკვეულ სიტუაციებში, ლიკვიდაციაში მყოფი კომპანიის დირექტორები შეიძლება აღმოჩნდნენ პირადად პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე, განსაკუთრებით თუ დადასტურდა, რომ მათ არასწორად მართეს კომპანია ან მიიღეს თაღლითური გადაწყვეტილებები. ამან შეიძლება გამოიწვიოს მათი პირადი გაკოტრება, პოტენციურად დამანგრეველი შედეგი მათი კარიერისთვის და პირადი ფინანსებისთვის.
1. რა პირობებში შეიძლება იყოს მენეჯერი პირადად გაკოტრებული?
როგორც წესი, დირექტორები არ არიან პირადად პასუხისმგებელნი თავიანთი კომპანიის ვალებზე. თუმცა, არის გარკვეული სიტუაციები, როდესაც ისინი შეიძლება პასუხისმგებელი იყოს და პირადად გამოცხადდნენ გაკოტრებულად:
- თაღლითური ვაჭრობა : თუ დირექტორი აგრძელებს ვალების გაღებას, მიუხედავად იმისა, რომ მან იცის, რომ კომპანია გადახდისუუნაროა, მას შეიძლება დაადანაშაულონ თაღლითურ მენეჯმენტში. ამ შემთხვევაში სასამართლომ შეიძლება დაადგინოს, რომ კომპანიის ვალები გადაეცეს დირექტორის პირს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს მისი პირადი გაკოტრება.
- პირადი გარანტია : ზოგჯერ დირექტორები ხელს აწერენ პირად გარანტიებს კომპანიის სესხებზე ან კონტრაქტებზე. თუ კომპანია გაკოტრდება და ეს გარანტიები ვერ იქნება დაცული, კრედიტორს შეუძლია ჩამოართვას აღმასრულებელი პირის პირადი აქტივები, რაც პოტენციურად გამოიწვევს გაკოტრებას.
- ფინანსური მითვისება : დირექტორები, რომლებიც ეწევიან თაღლითობაში, როგორიცაა მითვისება ან შეღავათიანი ვაჭრობა, შეიძლება დაეკისროს პირად პასუხისმგებლობას ამ ქმედებებისთვის.
2. პირადი ქონების დაცვა და პოტენციური რისკები:
თეორიულად, დირექტორების პირადი აქტივები დაცულია კომპანიის დავალიანებისგან, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ისინი არ არიან დამნაშავენი პროფესიულ გადაცდომებში. თუმცა, თუ სასამართლო დაადგენს, რომ დირექტორი მოიქცა თაღლითურად ან უპასუხისმგებლოდ, მას შეუძლია გამოსცეს ბრძანება მის პირად ქონებაზე დაყადაღების შესახებ კომპანიის კრედიტორების დაფარვის მიზნით. ამ ბრძანებას ეწოდება „კომპენსაცია“, სადაც აღმასრულებელმა ხელისუფლებამ უნდა გადაიხადოს თანხა კრედიტორების მიერ მიყენებული ზარალის დასაფარად.
რისკები მენეჯერებისთვის არის მნიშვნელოვანი. მათ შეუძლიათ არა მხოლოდ დაკარგონ პირადი აქტივები, არამედ შეიძლება აღმოჩნდნენ პირადი გაკოტრების სიტუაციაში. გაკოტრებას აქვს სერიოზული შედეგები, მათ შორის ახალი კრედიტის აღების შეუძლებლობა, გარკვეული აქტივების დაკარგვა (როგორიცაა მათი ძირითადი საცხოვრებელი ადგილი) და რამდენიმე წლის განმავლობაში ახალი კომპანიის მართვის ან შექმნის შეუძლებლობა.
3. ზომები პირადი გაკოტრების თავიდან ასაცილებლად:
საბედნიეროდ, არსებობს ნაბიჯები, რომლებსაც შეუძლიათ მენეჯერებმა გადადგან, რათა თავიდან აიცილონ პირადი გაკოტრება ბიზნესის ლიკვიდაციისას:
- დირექტორთა პასუხისმგებლობის დაზღვევა : არსებობს სადაზღვევო პოლისები, რომლებიც ფარავს დირექტორებს იმ პრეტენზიებისგან, რომლებიც დაკავშირებულია შეცდომებთან ან ხარვეზებთან ბიზნესის მართვაში. ამ დაზღვევას შეუძლია დაიცვას პირადი ქონება დავის შემთხვევაში.
- იურიდიული და ფინანსური რჩევები : იურიდიული და ბუღალტერის ექსპერტების რეგულარული კონსულტაცია მენეჯერებს საშუალებას აძლევს მიიღონ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები და დაემორჩილონ მოქმედ კანონმდებლობას. ამან შეიძლება შეამციროს პირადი პასუხისმგებლობის რისკი ლიკვიდაციის შემთხვევაში.
- კრედიტორებთან მოლაპარაკება : სანამ სიტუაცია გადაულახავი გახდება, მენეჯერებს შეუძლიათ მოითხოვონ მოლაპარაკება კრედიტორებთან კომპანიის ვალების რესტრუქტურიზაციისთვის. გადაწყვეტილებები, როგორიცაა განვადებით გადახდა ან ვალების პატიება, შეიძლება განიხილებოდეს კომპანიის და პოტენციურად მენეჯერების გაკოტრების თავიდან ასაცილებლად.
3. თაღლითობა და დირექტორთა დისკვალიფიკაცია
როდესაც კომპანია შედის ლიკვიდაციაში, დირექტორთა ქმედებები ყურადღებით განიხილება, განსაკუთრებით თაღლითობის ან არასწორი მენეჯმენტის შემთხვევებისთვის, რამაც შესაძლოა გააუარესა კომპანიის მდგომარეობა. თაღლითური ქმედებების აღმოჩენის შემთხვევაში, დირექტორები შეიძლება არა მხოლოდ დაექვემდებაროს სამოქალაქო და სისხლისსამართლებრივ დევნას, არამედ ისინი შეიძლება დისკვალიფიცირებულ იქნეს სხვა კომპანიების მართვისგან დიდი ხნის განმავლობაში.
1. ლიკვიდაციის შემდგომი თაღლითობის გამოძიებები:
ლიკვიდატორები კანონიერად ვალდებულნი არიან გამოიძიონ ლიკვიდირებული კომპანიის დირექტორების ხელმძღვანელობა. ეს გამოძიება მიზნად ისახავს დაადგინოს, განახორციელეს თუ არა დირექტორებმა თაღლითური ქმედებები, რამაც ზიანი მიაყენა კრედიტორებს, თანამშრომლებს ან თავად კომპანიას. თაღლითობის ნიშნები შეიძლება შეიცავდეს:
- ფინანსური ანგარიშგების გაყალბება
- აქტივების ან ვალდებულებების დამალვა
- გარკვეული კრედიტორებისთვის შეღავათიანი გადახდების მინიჭება
- ვალების აღება იმის ცოდნა, რომ კომპანია გადახდისუუნარო იყო
თუ ლიკვიდატორი აღმოაჩენს თაღლითობის მტკიცებულებებს, მას შეუძლია მიიღოს სამოქალაქო სარჩელი მითვისებული აქტივების ან კრედიტორებისთვის მიყენებული ზარალის დასაბრუნებლად. მას ასევე შეუძლია შეატყობინოს თაღლითური ქმედებების შესახებ იურიდიულ ორგანოებს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს სისხლისსამართლებრივი დევნა შესაბამისი დირექტორების წინააღმდეგ.
2. მენეჯერის დისკვალიფიკაციის პირობები:
დისკვალიფიკაცია არის ღონისძიება, რომელიც ეკისრება ლიდერებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან არასწორ მენეჯმენტში ან თაღლითობაში. ეს ხელს უშლის ამ პირებს ხელმძღვანელობდნენ, მართონ ან იყვნენ ჩართულნი ბიზნესში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, რომელიც შეიძლება მერყეობდეს 2-დან 15 წლამდე, ფაქტების სერიოზულობიდან გამომდინარე.
სასამართლოს შეუძლია დირექტორთა დისკვალიფიკაციის ბრძანება შემდეგ შემთხვევებში:
- არასწორი ან თაღლითური მენეჯმენტი
- ვაჭრობა, სანამ კომპანია გადახდისუუნარო იყო (არასწორი ვაჭრობა)
- ლიკვიდატორთან არ თანამშრომლობა ან ლიკვიდაციის პროცესის შეფერხება
- შეღავათიანი ტრანზაქციები ან გაყიდვები საბაზრო ღირებულების ქვემოთ ფასებში
დისკვალიფიკაცია დიდი დარტყმაა მენეჯერის კარიერისთვის. ეს არა მხოლოდ ზღუდავს პროფესიულ შესაძლებლობებს, არამედ შეიძლება სერიოზულად დააზიანოს ადამიანის რეპუტაცია და შესაძლებლობა უზრუნველყოს მომავალი დაფინანსება ან პარტნიორობა.
3. შედეგები: კომპანიის მართვის აკრძალვა
როდესაც ოფიცერი დისკვალიფიცირებულია, მისთვის უკანონოა:
- იყო კომპანიის დირექტორი გაერთიანებულ სამეფოში
- მონაწილეობა ბიზნესის მართვაში ან კონტროლში, თუნდაც მრჩევლად
- შექმენით ახალი ბიზნესი სხვა სახელით ან მსგავსი სტრუქტურით
- მუშაობა გარკვეულ რეგულირებულ პროფესიებში, როგორიცაა ფინანსები ან აუდიტი
ხელმძღვანელობის აკრძალვის შეუსრულებლობისთვის ჯარიმები შეიძლება იყოს მკაცრი, მათ შორის მნიშვნელოვანი ჯარიმები და პატიმრობა. გარდა ამისა, ნებისმიერი კომპანია, სადაც დისკვალიფიცირებული დირექტორი აგრძელებს მოქმედებას, შეიძლება გამოცხადდეს გადახდისუუნაროდ და ლიკვიდირდეს.
4. დისკვალიფიკაციის ხანგრძლივობა და გავლენა მენეჯერის კარიერაზე:
დისკვალიფიკაციის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია ჩადენილი ხარვეზის სერიოზულობაზე. ყველაზე სერიოზულმა საქმეებმა, რომლებიც მოიცავს ფართომასშტაბიან თაღლითობას ან ფინანსურ გაფლანგვას, შეიძლება გამოიწვიოს დისკვალიფიკაცია 10-დან 15 წლამდე. ნაკლებად სერიოზული შემთხვევები, როგორიცაა ბიზნესის მართვის დაუდევრობა, შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ხანმოკლე დისკვალიფიკაცია, 2-დან 5 წლამდე.
დისკვალიფიკაციის გავლენა შეიძლება დამღუპველი იყოს დირექტორისთვის, რადგან დისკვალიფიკაციის პერიოდში ისინი კარგავენ ბიზნესის უშუალო მართვის უნარს. გარდა ამისა, დისკვალიფიკაციის ანგარიშები საჯაროა, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს აღმასრულებელი ხელისუფლების პროფესიულ რეპუტაციას და გაართულოს დასაქმების პოვნა დაკავშირებულ ინდუსტრიებში.
4. კრიმინალური რისკები თაღლითობის ან გაფლანგვის შემთხვევაში
კორპორატიული თაღლითობა ერთ-ერთი ყველაზე სერიოზული დანაშაულია, რომელიც დირექტორმა შეიძლება ჩაიდინოს ლიკვიდაციის დროს. სამოქალაქო ჯარიმების გარდა, თაღლითობაში დამნაშავედ ცნობილ აღმასრულებლებს შესაძლოა სისხლისსამართლებრივი დევნაც დაემუქროთ. კრიმინალური შედეგები შეიძლება მოიცავდეს მნიშვნელოვან ჯარიმებს, პროფესიულ აკრძალვებს და ყველაზე სერიოზულ შემთხვევებში პატიმრობას.
1. განზრახ თაღლითობის შემთხვევა:
განზრახ თაღლითობები მოიცავს ფინანსური ჩანაწერების გაყალბებას, აქტივების დამალვას ან ლიკვიდაციამდე ბიზნესიდან სახსრების პირად ანგარიშებზე გადატანას. ეს ქმედებები შეიძლება განხორციელდეს, რათა შემცირდეს აშკარა ზარალი ან თავიდან აიცილოს კრედიტორების გადახდა. თუმცა, აღმოჩენის შემდეგ, ამ თაღლითობებს სერიოზული სამართლებრივი შედეგები მოჰყვება.
2. შესაძლო სისხლისსამართლებრივი შედეგები (ჯარიმა, თავისუფლების აღკვეთა):
თაღლითობისთვის სისხლისსამართლებრივი სასჯელი შეიძლება განსხვავდებოდეს ფაქტების სერიოზულობიდან გამომდინარე. ნაკლებად მძიმე შემთხვევებში, მენეჯერები შეიძლება დაჯარიმდნენ მძიმედ. უფრო სერიოზულ შემთხვევებში, რომელიც მოიცავს მსხვილ თაღლითობას ან გაფლანგვას, აღმასრულებლებს შეიძლება მიესაჯონ თავისუფლების აღკვეთა რამდენიმე წლამდე.
3. უახლესი მაგალითები და სასამართლო სამართალი:
ბრიტანეთის სასამართლოები თაღლითობის საქმეებს ძალიან სერიოზულად ეკიდებიან. ბოლო შემთხვევები აჩვენებს, რომ მსხვილი კომპანიების აღმასრულებლებსაც კი შეუძლიათ პატიმრობა. მაგალითად, საქმეში შპს XYZ, დირექტორებს მიესაჯა რამდენიმე წლით თავისუფლების აღკვეთა კომპანიის ანგარიშების გაყალბებისა და ლიკვიდაციამდე თანხების მითვისებისთვის, რამაც კრედიტორებს მნიშვნელოვანი ზარალი მიაყენა.
V. როგორ შევამციროთ რისკები მენეჯერისთვის
1. დანერგეთ კარგი მართვის პრაქტიკა ლიკვიდაციამდე
ლიკვიდაციის დროს რისკების მინიმუმამდე დაყვანის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა მენეჯერისთვის არის მყარი მენეჯმენტის პრაქტიკის დანერგვა მანამ, სანამ კომპანია სიძნელეებში შევა. ფინანსური პრობლემების თავიდან აცილებამ, ან თუნდაც მათი პროაქტიულმა მართვამ, შეიძლება მნიშვნელოვნად შეამციროს იურიდიული, ფინანსური და პროფესიული რისკები, რომელთა წინაშეც შეიძლება აღმოჩნდეს მენეჯერი ლიკვიდაციის დროს და მის შემდეგ.
1. ზუსტი ფინანსური ჩანაწერების შენარჩუნება:
აუცილებელია ფინანსების გამჭვირვალე და მოწესრიგებული მართვა. ბიზნესებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მათი ფინანსური ჩანაწერები იყოს განახლებული, ზუსტი და სრული. ზუსტი აღრიცხვა საშუალებას აძლევს მენეჯერებს რეალურ დროში აკონტროლონ კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და აღმოაჩინონ ფინანსური სირთულეების ადრეული ნიშნები.
კარგად შენახული ჩანაწერები ასევე ხელს უწყობს ლიკვიდატორის მუშაობას ლიკვიდაციის შემთხვევაში და შეუძლია შეამსუბუქოს ეჭვები არასწორი მენეჯმენტის ან თაღლითობის შესახებ. თუ კრედიტორები ან ლიკვიდატორი აღმოაჩენენ შეუსაბამობას ანგარიშებში, დირექტორებს შეიძლება დაადანაშაულონ ფინანსური ინფორმაციის დამალვის ან მანიპულირების მცდელობაში.
2. მკაცრი შიდა კონტროლის განხორციელება:
კომპანიებს უნდა ჰქონდეთ ძლიერი შიდა კონტროლის სისტემები ფინანსური ნაკადების მონიტორინგისა და თაღლითობის ან არასწორი მართვის რისკის შესამცირებლად. ეს მოიცავს მენეჯმენტის ფუნქციების გამიჯვნას, რეგულარული შიდა აუდიტის დაწესებას და ძირითადი ფინანსური გადაწყვეტილებების დამოუკიდებელ ზედამხედველობას.
შიდა კონტროლი არა მხოლოდ გამიზნულია თაღლითობის თავიდან ასაცილებლად, არამედ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ყველა ტრანზაქცია განხორციელდეს კომპანიის პოლიტიკისა და მოქმედი კანონების შესაბამისად. ძლიერი შიდა კონტროლის ჩარჩო შეიძლება იყოს იმის მტკიცებულება, რომ მენეჯმენტმა მიიღო ყველა საჭირო ზომა კომპანიისა და მისი კრედიტორების ინტერესების დასაცავად.
3. რეგულარული შეფასებების ჩატარება:
მენეჯერებმა რეგულარულად უნდა შეაფასონ კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა კვარტალური ან წლიური ბალანსის გამოყენებით. ეს ბალანსი შესაძლებელს ხდის კომპანიის ფულადი ნაკადების, ვალდებულებებისა და აქტივების ევოლუციის მონიტორინგს, აგრეთვე ფინანსური სტრესის ნიშნების სწრაფად იდენტიფიცირებას, როგორიცაა მომგებიანობის ვარდნა ან მოკლევადიანი ვალების დაფარვის სირთულეები.
ბალანსი უნდა იყოს გაზიარებული აქციონერებთან და კრედიტორებთან, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც კომპანია იწყებს სირთულეებს. ეს უზრუნველყოფს, რომ ყველა დაინტერესებული მხარე იყოს ინფორმირებული ფინანსური მდგომარეობის შესახებ და რომ პროაქტიული გადაწყვეტილებები შეიძლება განხორციელდეს მანამ, სანამ გადახდისუუნარობა გარდაუვალი გახდება.
2. სამართლებრივი და ბუღალტრული რჩევები დევნის თავიდან ასაცილებლად
როდესაც კომპანია ლიკვიდაციისკენ მიემართება, მენეჯერებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ დაიცვან თავი პოტენციური საჩივრებისგან. იურიდიული და ფინანსური ექსპერტების რეგულარული კონსულტაცია არსებითი პრევენციული ღონისძიებაა რისკების შესამცირებლად. ამ მრჩევლებს შეუძლიათ დაეხმარონ აღმასრულებლებს ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღებაში და მოქმედი კანონების დაცვაში, რითაც ამცირებს პირადი პასუხისმგებლობის რისკს.
1. რეგულარული აუდიტის მნიშვნელობა:
ფინანსური აუდიტი არის ძირითადი პრაქტიკა ბიზნესის გამჭვირვალობისა და შესაბამისობის შესანარჩუნებლად. რეგულარული გარე აუდიტი, რომელსაც ატარებს დამოუკიდებელი ფირმა, გარანტიას იძლევა, რომ კომპანიის ანგარიშები არის სამართლიანი და ერთგული და შეესაბამება მოქმედ ბუღალტრულ სტანდარტებს. ის ასევე აძლევს კრედიტორებსა და აქციონერებს კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის ზუსტ სურათს.
აუდიტმა ასევე შეიძლება გამოავლინოს პოტენციური პრობლემები, როგორიცაა საეჭვო ტრანზაქციები ან სააღრიცხვო შეცდომები, სანამ ისინი უფრო სერიოზულ რისკებად გადაიქცევიან. თუ დირექტორს შეუძლია აჩვენოს, რომ ჩატარდა რეგულარული აუდიტი და გადაიდგა ნაბიჯები გამოვლენილი საკითხების გამოსასწორებლად, ამან შეიძლება შეამციროს მისი პასუხისმგებლობა ლიკვიდაციის შემთხვევაში.
2. როდის მივმართოთ ადვოკატს:
ბიზნეს სამართლის ადვოკატთან კონსულტაცია გადამწყვეტია, როდესაც ბიზნესი იწყებს ფინანსურ სირთულეებს. ადვოკატს შეუძლია დაეხმაროს მენეჯერებს გააცნობიერონ თავიანთი სამართლებრივი ვალდებულებები და თავიდან აიცილონ შეცდომები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს „თაღლითური ვაჭრობის“ ან არასწორი მენეჯმენტის ბრალდება. მას ასევე შეუძლია რჩევა მისცეს, თუ როგორ უნდა მოხდეს კომპანიის ტრანზაქციების საუკეთესო სტრუქტურა, რათა მინიმუმამდე დაიყვანოს პირადი პასუხისმგებლობის რისკი.
სპეციალისტ იურისტებს ასევე შეუძლიათ მნიშვნელოვანი როლი შეასრულონ კონტრაქტებისა და პირადი გარანტიების შედგენაში. ზოგიერთ შემთხვევაში, აღმასრულებელმა პირმა შეიძლება უნებლიედ მოაწეროს ხელი დოკუმენტებს, რომლებიც ზრდის მის პირად რისკებს, როგორიცაა სესხების პირადი გარანტიები ან სახელშეკრულებო ვალდებულებები. ადვოკატს შეუძლია ამ პრობლემების თავიდან აცილება.
3. საგადასახადო ვალდებულებების პატივისცემის მნიშვნელობა:
საგადასახადო ვალდებულებების შეუსრულებლობა ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული მიზეზია, რის გამოც დირექტორები კომპანიის ლიკვიდაციის დროს დევნიან. ინგლისში, HM Revenue & Customs (HMRC) ხშირად ერთ-ერთი უმსხვილესი კრედიტორია ლიკვიდაციაში და დირექტორები, რომლებმაც ვერ შეასრულეს თავიანთი საგადასახადო ვალდებულებები, ემუქრებათ მკაცრი ჯარიმები.
მენეჯერებმა უნდა უზრუნველყონ ყველა გადასახადის, მათ შორის დღგ-ს, კორპორაციული გადასახადისა და სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების დროულად გადახდა. გადასახადების გადახდაში შეცდომებმა ან უმოქმედობამ შეიძლება გამოიწვიოს დევნა საგადასახადო თაღლითობისთვის. საგადასახადო მრჩეველთან რეგულარული კონსულტაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ეს ძვირადღირებული შეცდომები.
3. ლიკვიდაციის პროცესში სრული გამჭვირვალობის უზრუნველყოფა
გამჭვირვალობა არის მთავარი ფაქტორი ლიკვიდაციის დროს მენეჯერებისთვის რისკების შესამცირებლად. მკაფიო და გულწრფელი კომუნიკაციით ყველა დაინტერესებულ მხარესთან, მათ შორის კრედიტორებთან, აქციონერებთან და თანამშრომლებთან, დირექტორებს შეუძლიათ აირიდონ ბრალდებები არასწორ მენეჯმენტში ან თაღლითობაში.
1. კრედიტორებთან და აქციონერებთან კომუნიკაციის მნიშვნელობა:
კრედიტორებთან და აქციონერებთან პროაქტიული კომუნიკაცია აუცილებელია ლიკვიდაციის პროცესში კონფლიქტების თავიდან ასაცილებლად. კრედიტორები უნდა იყვნენ ინფორმირებული კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ, როგორც კი სირთულეები წარმოიქმნება. ეს საშუალებას იძლევა მოიძებნოს გადაწყვეტილებები, სანამ ლიკვიდაცია გარდაუვალი გახდება, როგორიცაა ვალების რესტრუქტურიზაცია ან ახალი საკრედიტო ხაზების მოპოვება.
აქციონერები ასევე უნდა იყვნენ ინფორმირებული მენეჯმენტის მიერ მიღებული ძირითადი სტრატეგიული გადაწყვეტილებების შესახებ, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება აქტივების გაყიდვას ან დარჩენილი სახსრების განაწილებას. ამ გადაწყვეტილებების გამჭვირვალობა უზრუნველყოფს აქციონერების ინფორმირებას და მხარს უჭერს ქმედებებს კომპანიის ღირებულების შესანარჩუნებლად.
2. როგორ ავიცილოთ თავიდან თაღლითობის ან გადაცდომის ბრალდება:
თაღლითობის ან გადაცდომის ბრალდების რისკის შესამცირებლად, მენეჯერებმა უნდა დააფიქსირონ ყველა მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება, რომელიც მიიღეს ლიკვიდაციამდე პერიოდში. ეს მოიცავს კრედიტორებისთვის გადახდილი გადახდების დასაბუთებას, აქტივების გაყიდვას და ნებისმიერ გადაწყვეტილებას სახსრების განაწილებასთან დაკავშირებით.
ზუსტი დოკუმენტაცია ხელს უწყობს იმის მტკიცებას, რომ გადაწყვეტილებები მიღებულ იქნა კომპანიისა და მისი კრედიტორების საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე. თუ ლიკვიდატორი ან კრედიტორები აპროტესტებენ გარკვეულ გარიგებებს, დირექტორებს შეუძლიათ დაიცვან თავი მტკიცებულების წარდგენით, რომ ქმედებები განხორციელდა კეთილსინდისიერად და მოქმედი კანონების შესაბამისად.
3. სრულად ითანამშრომლეთ ლიკვიდატორთან:
და ბოლოს, ლიკვიდატორთან თანამშრომლობა გამჭვირვალობის არსებითი ასპექტია. ხელმძღვანელებმა ლიკვიდატორს უნდა მიაწოდონ ყველა ინფორმაცია და დოკუმენტი, რომელიც აუცილებელია მისი ფუნქციების განსახორციელებლად. აქტივების დამალვის ნებისმიერი მცდელობა ან ინფორმაციის მიწოდების დაგვიანება შეიძლება ჩაითვალოს თაღლითურად და შეიძლება გამოიწვიოს სისხლისსამართლებრივი დევნა.
გამჭვირვალობითა და თანამშრომლობით დირექტორები აჩვენებენ, რომ დასამალი არაფერი აქვთ და პატივს სცემენ კანონიერ ლიკვიდაციის პროცესს. ეს შეიძლება დაეხმაროს ეჭვების შემცირებას და დირექტორების დაცვას შესაძლო ბრალდებებისგან.
VI. ლიკვიდაციის შედეგები კრედიტორების, აქციონერებისა და თანამშრომლებისთვის
1. გავლენა კრედიტორებზე
კომპანიის ლიკვიდაცია მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს მის კრედიტორებზე, რომლებიც შეიძლება დაიყოს ორ კატეგორიად: უზრუნველყოფილი კრედიტორები და არაუზრუნველყოფილი კრედიტორები. ლიკვიდაციის პროცესი ცდილობს მაქსიმალურად გაზარდოს გადახდები კრედიტორებისთვის კომპანიის აქტივების გაყიდვით, მაგრამ ყველა თანაბრად არ ანაზღაურდება.
1. კრედიტორთა იერარქია:
ლიკვიდაციის დროს კრედიტორებს ანაზღაურებენ ინგლისის გადახდისუუნარობის შესახებ კანონით კარგად განსაზღვრული პრიორიტეტის მიხედვით:
- სასურველი კრედიტორები : ხშირად ესენი არიან თანამშრომლები ან საგადასახადო ორგანოები, როგორიცაა HMRC. გადაუხდელი ხელფასები, სოციალური შენატანები და სახელმწიფოს წინაშე არსებული გადასახადები ანაზღაურდება პრიორიტეტულად.
- უზრუნველყოფილი კრედიტორები : ისინი, ვინც ფლობენ უსაფრთხოების ინტერესს კომპანიის აქტივებში (როგორიცაა იპოთეკა) იერარქიაში შემდეგი არიან. მათ შეუძლიათ აიღონ თავიანთი დავალიანება უშუალოდ გარანტიის რეალიზებით ან მიიღონ სახსრების ნაწილი აქტივების გაყიდვიდან.
- არაუზრუნველყოფილი კრედიტორები : ესენი არიან მომწოდებლები, ბიზნესპარტნიორები და სხვა კომპანიები, რომლებსაც არ გააჩნიათ კონკრეტული უსაფრთხოება. ეს კრედიტორები ხშირად ყველაზე მეტს კარგავენ ლიკვიდაციის დროს, რადგან ისინი ხშირად ანაზღაურებენ ვალების მხოლოდ მცირე ნაწილს, ან საერთოდ არაფერს.
- აქციონერები : ეს უკანასკნელი ანაზღაურებაა და უმეტეს შემთხვევაში ისინი ვერაფერს იბრუნებენ, რადგან აქტივები, როგორც წესი, ამოიწურება კრედიტორების გადასახდელად.
2. რისი აღდგენის იმედი აქვთ კრედიტორებს:
თანხის ოდენობა, რომელსაც კრედიტორები ელოდებიან, დამოკიდებულია კომპანიის აქტივების ღირებულებაზე და ლიკვიდაციის სირთულეზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, აქტივების გაყიდვამ შეიძლება შექმნას საკმარისი თანხები უზრუნველყოფილი კრედიტორების დასაფარად, მაგრამ არაუზრუნველყოფილი კრედიტორები ხშირად იღებენ თავიანთი მოთხოვნების მხოლოდ მცირე ნაწილს.
2. ზემოქმედება აქციონერებზე
კომპანიის ლიკვიდაცია ღრმად აისახება აქციონერებზე, რადგან ეს ნიშნავს მათი მონაწილეობის დასრულებას კომპანიაში. კრედიტორებისგან განსხვავებით, აქციონერები არ არიან პირველ რიგში, რათა მიიღონ გადახდები ლიკვიდაციის დროს. თუმცა, ლიკვიდაციის ტიპი და კომპანიის გადახდისუნარიანობა დაშლის დროს დიდ გავლენას ახდენს აქციონერებზე გავლენას.
1. რა ემართებათ აქციონერებს ლიკვიდაციის დროს?
ლიკვიდაციის დროს აქციონერები ბოლო არიან გადახდის იერარქიაში. თუ ყველა კრედიტორის დაფარვის შემდეგ რჩება სახსრები, ისინი გადანაწილდება აქციონერებს შორის მათი აქციების პროპორციის მიხედვით. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, განსაკუთრებით თუ კომპანია გადახდისუუნაროა, აქციონერები არაფერს იღებენ, რადგან კრედიტორები შთანთქავენ ყველა არსებულ სახსრებს.
2. განსხვავებები ნებაყოფლობით ლიკვიდაციასა და იძულებით ლიკვიდაციას შორის:
in a წევრების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL)აქციონერებს შეუძლიათ მიიღონ გადახდები, თუ კომპანია გადახდისუნარიანია და კრედიტორების გადახდის შემდეგ დარჩენილია აქტივები გასანაწილებლად. ამ ტიპის ლიკვიდაცია ხშირად საშუალებას აძლევს აქციონერებს აღადგინონ ინვესტიციის ნაწილი ან მთელი.
მეორე მხრივ, ა კრედიტორების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL) ან იძულებითი ლიკვიდაცია, კომპანია ზოგადად გადახდისუუნაროა. შედეგად, აქციონერები ხშირად არაფერს იღებენ, რადგან კომპანიის აქტივები არასაკმარისია ყველა დავალიანების დასაფარად. ეს მდგომარეობა ხშირია, როდესაც ბიზნესი აგროვებს მნიშვნელოვან ვალს საქმიანობის შეწყვეტამდე.
3. აქციონერთა უფლებები ლიკვიდაციის პროცესში:
მიუხედავად იმისა, რომ კრედიტორებს ხშირად აქვთ მეტი ბერკეტი ლიკვიდაციის დროს, აქციონერები ინარჩუნებენ გარკვეულ უფლებებს, განსაკუთრებით MVL-ში. მათ უნდა გაიარონ კონსულტაცია ლიკვიდატორის დანიშვნის შესახებ და, როგორც წესი, მონაწილეობენ კომპანიის დაშლის შესახებ საკვანძო გადაწყვეტილებებში. კომპანიებში, რომლებსაც აქვთ რამდენიმე აქციონერი, მინორიტარ აქციონერებს შეუძლიათ გამოხატონ თავიანთი შეშფოთება, თუ დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებები არ შეესაბამება მათ ინტერესებს.
ნებაყოფლობით ლიკვიდაციაში აქციონერებს შეუძლიათ ასევე გადაწყვიტონ ლიკვიდაციის პროცესში აქტიური მონაწილეობის მიღება მათი არჩევანის ლიკვიდატორის დანიშვნით. ეს დანიშვნა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია პროცესის სამართლიანი და გამჭვირვალეობის უზრუნველსაყოფად.
4. როგორ შეუძლიათ აქციონერებს ჩარევა ლიკვიდაციის პროცესში?
აქციონერებს, განსაკუთრებით მათ, ვინც ფლობს კომპანიის აქციების მნიშვნელოვან ნაწილს, შეუძლიათ ჩაერიონ ლიკვიდაციის პროცესის სხვადასხვა ეტაპზე. მათ შეუძლიათ:
- ხმის მიცემა რიგგარეშე საერთო კრებაზე მიიღოს გადაწყვეტილება კომპანიის ლიკვიდაციის შესახებ და დანიშნოს ლიკვიდატორი.
- კრედიტორებთან და ლიკვიდატორთან შეხვედრებში მონაწილეობა რათა უზრუნველყონ მათი ინტერესების კარგად წარმოჩენა.
- გამოიყენეთ ფინანსური ან იურიდიული მრჩევლები შეაფასოს ლიკვიდატორის გადაწყვეტილებები და საჭიროების შემთხვევაში გაასაჩივროს გარკვეული ქმედებები, თუ ისინი არ შედის აქციონერთა ინტერესებში.
3. შედეგები თანამშრომლებისთვის
როდესაც კომპანია ლიკვიდაციას ექვემდებარება, თანამშრომლები პირდაპირ გავლენას ახდენენ, რადგან ეს ჩვეულებრივ ნიშნავს მათი შრომითი ხელშეკრულებების დასრულებას და, ხშირ შემთხვევაში, გათავისუფლებას. თუმცა, ლიკვიდაციის ტიპისა და კომპანიის მდგომარეობიდან გამომდინარე, არსებობს თანამშრომლების დაცვის მექანიზმები.
1. თანამშრომლის უფლებები ლიკვიდაციის შემთხვევაში:
ინგლისში თანამშრომლებს აქვთ ლიკვიდაციის რამდენიმე უფლება, რომელიც მოიცავს:
- გადაუხდელი ხელფასი : თანამშრომლებს უფლება აქვთ ისარგებლონ მათზე კუთვნილი ხელფასი ლიკვიდაციის თარიღამდე. შემდეგ ისინი ხდებიან კომპანიის კრედიტორები და მათი მოთხოვნები განიხილება პრიორიტეტულად.
- განთავისუფლების ანაზღაურება : თუ თანამშრომლები გაათავისუფლებენ კომპანიის ლიკვიდაციის გამო, მათ შეიძლება ჰქონდეთ უფლება მიიღონ ანაზღაურება. ამ კომპენსაციას ხშირად იხდის კომპანია, თუ სახსრები არსებობს, ან ეროვნული სადაზღვევო ფონდი იძულებითი ლიკვიდაციისა და გადახდისუუნარობის შემთხვევაში.
- პენსიები : თანამშრომელთა საპენსიო გეგმის გადაუხდელი შენატანები ასევე პრიორიტეტული დავალიანებაა. ლიკვიდატორმა უნდა უზრუნველყოს ამ თანხების განაწილება არაუზრუნველყოფილი კრედიტორების წინაშე.
2. განთავისუფლების ანაზღაურება და ხელფასი:
ლიკვიდაციაში გათავისუფლებულ თანამშრომლებს უფლება აქვთ მოითხოვონ კომპენსაცია შრომის აცილების გამო, მათი სამუშაო ხანგრძლივობისა და ხელშეკრულების პირობების მიხედვით. იძულებითი ლიკვიდაციის შემთხვევაში, სადაც კომპანია გადახდისუუნაროა, თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ ანაზღაურება გადახდისუუნარობის სამსახურის მეშვეობით, საჯარო ორგანო ინგლისში, რომელიც იღებს თანამშრომელთა პრეტენზიებს.
თანამშრომლებს ასევე შეუძლიათ მოითხოვონ კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისთვის, ასევე გადაუხდელი სახელფასო დავალიანებისთვის. თუმცა, ეს მოთხოვნები ექვემდებარება მკაცრ შეზღუდვებს და წესებს. მაგალითად, გადახდისუუნარობის სამსახური აწესებს მაქსიმალურ ლიმიტს ანაზღაურებისა და შვებულების მოთხოვნებისთვის და პრიორიტეტული შეიძლება იყოს მხოლოდ გარკვეული სახის კომპენსაციის მოთხოვნები.
3. თანამშრომლებისთვის ხელმისაწვდომი სამართლებრივი საშუალებები:
თუ თანამშრომლები თვლიან, რომ ლიკვიდაციის დროს მათი უფლებები არ იქნა დაცული, მათ უფლება აქვთ მიიღონ სამართლებრივი ზომები კომპანიის წინააღმდეგ. მათ შეუძლიათ მოითხოვონ ზიანის ანაზღაურება უსამართლო სამსახურიდან გათავისუფლების გამო, ან მიმართონ სასამართლოს თავიანთი უფლებების აღსასრულებლად, თუ ხელფასები ან ანაზღაურება არ იქნება გადახდილი მათ შეთანხმების მიხედვით.
გარდა ამისა, პროფკავშირები ხშირად თამაშობენ მთავარ როლს ლიკვიდაციის დროს დასაქმებულთა უფლებების დაცვაში. მათ შეუძლიათ მოლაპარაკება ლიკვიდატორებთან, რათა უზრუნველყონ თანამშრომლების სამართლიანი მოპყრობა და მათი პრეტენზიები განიხილება როგორც პრიორიტეტი.
VII. მაგალითები და შემთხვევის შესწავლა
1. შემთხვევის შესწავლა: წარმატებული ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL)
კონტექსტი:
წარმატებული ნებაყოფლობითი ლიკვიდაციის კლასიკური მაგალითია ლონდონში დაფუძნებული ტექნოლოგიური მომსახურების კომპანია, რომელმაც 15 წლიანი წარმატებული ბიზნესის შემდეგ გადაწყვიტა თავისი აქტივების ლიკვიდაცია და კომპანიის დაშლა მისი მფლობელების პენსიაზე გასვლის გამო. კომპანია იყო გადახდისუნარიანი, მყარი აქტივების ბაზით და სტაბილური მოგებით. აქციონერებმა ხმა მისცეს წევრების ნებაყოფლობით ლიკვიდაციას (MVL) აქტივების რეალიზაციისა და სახსრების გადანაწილების მიზნით.
მოჰყვა ნაბიჯები:
- გადახდისუნარიანობის დეკლარაცია: დირექტორებმა ჯერ ხელი მოაწერეს გადახდისუნარიანობის დეკლარაციას, რომელიც ადასტურებდა, რომ კომპანიას შეეძლო ყველა დავალიანების დაფარვა 12 თვის განმავლობაში.
- ლიკვიდატორის დანიშვნა: აქციონერებმა ხმა მისცეს დამოუკიდებელი ლიკვიდატორის დანიშვნას, რომელიც სპეციალიზირებულია მცირე და საშუალო კომპანიების ლიკვიდაციაში.
- აქტივების გაყიდვა: ლიკვიდატორი აკონტროლებდა კომპანიის აქტივების გაყიდვას, რომელიც მოიცავდა პროგრამული უზრუნველყოფის ლიცენზიებს, საოფისე ფართს და მომხმარებელთა ხელშეკრულებებს. გაყიდვა სწრაფად დასრულდა, რაც მაქსიმალურ ღირებულებას აძლევდა აქციონერებს.
- კრედიტორების დაფარვა: ყველა კრედიტორს პრიორიტეტული, კანონის შესაბამისად დაფარეს. ვალების დაფარვის შემდეგ, დარჩენილი თანხები გადანაწილდა აქციონერებს შორის.
მენეჯერის როლი და როგორ აიცილა იგი დევნას:
მენეჯერი სრულად თანამშრომლობდა ლიკვიდატორთან და კრედიტორებთან. მან ასევე უზრუნველყო, რომ ყველა ფინანსური დოკუმენტი იყო განახლებული და ზუსტი. გამჭვირვალე და პროაქტიული მენეჯმენტის წყალობით, არანაირი პრეტენზია და სამართლებრივი გამოწვევა არ ყოფილა და ლიკვიდაცია წარმატებით დასრულდა 8 თვეზე ნაკლებ დროში.
2. შემთხვევის შესწავლა: იძულებითი ლიკვიდაცია და სამართლებრივი შედეგები მენეჯერისთვის
კონტექსტი:
სამშენებლო კომპანია იძულებით ლიკვიდაციაში მოექცა მას შემდეგ რაც მნიშვნელოვანი ვალები დააგროვა რამდენიმე მსხვილი კონტრაქტის დაკარგვის შემდეგ. კრედიტორებმა, რომ ვერ დაინახეს მენეჯმენტის მხრიდან რესტრუქტურიზაციის სერიოზული მცდელობა, სალიკვიდაციო შუამდგომლობა სასამართლოში შეიტანეს.
სასამართლოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებები:
სასამართლომ დააწესა კომპანიის ლიკვიდაცია, აქტივების კონტროლზე დანიშნა ლიკვიდატორი. გამოძიების დროს ლიკვიდატორმა აღმოაჩინა, რომ დირექტორები აგრძელებდნენ ვალების აღებას, მიუხედავად იმისა, რომ იცოდნენ, რომ კომპანია გადახდისუუნარო იყო. შედეგად, განხორციელდა სამართლებრივი ქმედებები უკანონო ვაჭრობისთვის და დირექტორებს დაეკისრათ პირად პასუხისმგებლობა გადახდისუუნარობის აღიარების შემდეგ დარიცხულ ვალებზე.
შედეგები მენეჯერისა და კრედიტორებისთვის:
დირექტორები იძულებულნი გახდნენ, დავალიანების ნაწილი პირადად დაეფარათ. გარდა ამისა, ერთ-ერთ დირექტორს არასათანადო მენეჯმენტის გამო 7 წლით აეკრძალა კომპანიის მართვა. ეს შემთხვევა ხაზს უსვამს მენეჯერების მიერ პასუხისმგებელი ქმედებების გატარებისა და ყოველგვარი საქმიანობის შეწყვეტის მნიშვნელობას, როდესაც აშკარაა გადახდისუუნარობის არსებობა.
3. დირექტორების წინააღმდეგ ლიკვიდაციის შემდგომი თაღლითობის საქმის წარმოების მაგალითი
კონტექსტი:
ლიკვიდაციის შემდეგ დირექტორების დევნის თვალსაჩინო შემთხვევაა მანჩესტერში დაფუძნებული უძრავი ქონების კომპანია, რომელიც იძულებით ლიკვიდაციაში მოექცა დიდი საგადასახადო დავალიანების დაგროვებისა და მისი მომწოდებლებისადმი მრავალი დავალიანების გადახდის შემდეგ. ლიკვიდატორის შემდგომი გამოძიების დროს გაირკვა, რომ დირექტორებმა კომპანიის მნიშვნელოვანი აქტივები გადასცეს დაკავშირებულ კომპანიებს ლიკვიდაციის წინ, რაც განიხილება როგორც თაღლითობის მცდელობა.
ფაქტები:
სანამ კომპანია იძულებით ლიკვიდაციაში გადაიდო, დირექტორებმა კომპანიის საკუთრებაში არსებული რამდენიმე ქონება საბაზრო ღირებულებით გაცილებით დაბალი ფასით მიჰყიდეს სხვა კომპანიას, რომელსაც ერთ-ერთი დირექტორის ახლო ნათესავი ფლობდა. ეს გაყიდვა განიხილებოდა, როგორც აქტივების დამალვის და კრედიტორების დაფარვისთვის ხელმისაწვდომი სახსრების მინიმუმამდე დაყვანის მცდელობა.
ლიკვიდატორის გამოძიებამ გამოავლინა სხვა საეჭვო ტრანზაქციები, მათ შორის შეღავათიანი გადახდები აღმასრულებლებთან დაახლოებული კრედიტორებისთვის და აქტივების დამალვა ოფშორულ ანგარიშებზე. ამიტომ ლიკვიდატორმა შეიტანა საჩივარი დირექტორების წინააღმდეგ თაღლითობის შესახებ.
სასამართლო გადაწყვეტილებები:
სასამართლომ დაადგინა, რომ დირექტორები თაღლითურად მოქმედებდნენ ლიკვიდაციამდე აქტივების გადაცემით და აქტივების დამალვით, რათა თავიდან აიცილონ კრედიტორებისთვის გადახდა. ისინი დამნაშავედ ცნეს „შეღავათიანი გარიგებების“ და „აქტივების მითვისებაში“. შედეგად დირექტორებს მძიმე ჯარიმები და რამდენიმეწლიანი პატიმრობა მიესაჯა.
გავლენა მენეჯერების კარიერაზე:
გარდა სისხლისსამართლებრივი სანქციებისა, დირექტორებს 10 წლით აეკრძალათ კომპანიის მართვა. ამ დისკვალიფიკაციამ ხანგრძლივი გავლენა მოახდინა მათ პროფესიულ კარიერაზე, რადგან სანქციის ხანგრძლივობის განმავლობაში მათ აკრძალული ჰქონდათ გაერთიანებულ სამეფოში რაიმე ბიზნესის წარმოება ან მონაწილეობა. მათ პროფესიულ რეპუტაციაზეც სერიოზულად დაზარალდა, რაც ართულებდა უძრავი ქონების სექტორში მათი კარიერის აღდგენის მცდელობას.
გასასწავლი გაკვეთილები:
ეს შემთხვევა ხაზს უსვამს მენეჯერების მიერ ფინანსური სირთულის პერიოდში მენეჯმენტის წესების სკრუპულოზურად დაცვის მნიშვნელობას. საეჭვო გარიგებებმა და აქტივების დამალვამ შეიძლება გამოიწვიოს არა მხოლოდ დირექტორების პირადი პასუხისმგებლობა, არამედ გამოიწვიოს სისხლისსამართლებრივი დევნა სერიოზული შედეგებით. ამ ტიპის თაღლითობამ ასევე შეიძლება გავლენა მოახდინოს მათ კარიერაზე გრძელვადიან პერსპექტივაში, რაც ხელს უშლის მათ მომავალში დაბრუნდნენ ლიდერის როლებზე.
VIII. დასკვნა
1. ძირითადი წაღებების შეჯამება
კომპანიის ლიკვიდაცია რთული პროცესია, რომელსაც აქვს მნიშვნელოვანი შედეგები დირექტორებისთვის, აქციონერებისთვის, კრედიტორებისთვის და თანამშრომლებისთვის. ეს გზამკვლევი დეტალურად განიხილავს ლიკვიდაციის ტიპებს ინგლისში, ხაზს უსვამს დირექტორების წინაშე მდგარ რისკებს და ნაბიჯებს, რომლებიც მათ შეუძლიათ ამ რისკების შესამცირებლად.
ძირითადი წამლებია:
- სხვადასხვა სახის ლიკვიდაცია : ინგლისში არსებობს რამდენიმე სახის ლიკვიდაცია, მათ შორის წევრების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (MVL), კრედიტორების ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია (CVL) და სავალდებულო ლიკვიდაცია. თითოეულ ტიპს აქვს თავისი იურიდიული და ფინანსური შედეგები და ლიკვიდაციის გზის არჩევანი დამოკიდებულია კომპანიის კრედიტუნარიანობაზე და დირექტორებისა და კრედიტორების ზრახვებზე.
- ლიდერების როლები და პასუხისმგებლობები : ლიკვიდაციის დროს დირექტორები ვალდებულნი არიან სრულად ითანამშრომლონ ლიკვიდატორთან, მიაწოდონ გამჭვირვალე ინფორმაცია კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ და თავიდან აიცილონ რაიმე სახის დამალვა ან თაღლითობა. მათ შეიძლება დაეკისროს პასუხისმგებლობა არასწორი მენეჯმენტის შემთხვევაში, ხოლო თაღლითობის შემთხვევაში მათ სისხლისსამართლებრივი დევნა დაემუქრებათ.
- მენეჯერების მიერ გაწეული რისკები : დირექტორები, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ საკანონმდებლო ვალდებულებებს, შეიძლება დაეკისრონ პირადად პასუხისმგებელი კომპანიის დავალიანებაზე, დისკვალიფიცირებული იყოს ბიზნესის წარმართვისგან, ან თუნდაც თაღლითობის დადასტურების შემთხვევაში პატიმრობა.
- რისკის მინიმიზაცია : დირექტორებს შეუძლიათ შეამცირონ რისკები პასუხისმგებელი მენეჯმენტის პრაქტიკის შენარჩუნებით, რეგულარულად გაიარონ კონსულტაცია იურიდიულ და ბუღალტრულ ექსპერტებთან და უზრუნველყონ სრული გამჭვირვალობა კრედიტორებთან და ლიკვიდატორთან.
2. პროაქტიული მენეჯმენტის მნიშვნელობა მომავალი პრობლემების თავიდან ასაცილებლად
პროაქტიული მენეჯმენტი არის ლიკვიდაციის პროცესში სამართლებრივი და ფინანსური საკითხების თავიდან აცილების გასაღები. მენეჯერებმა ყურადღებით უნდა აკონტროლონ კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და სწრაფად იმოქმედონ, როდესაც სირთულის ნიშნები გამოჩნდება. აქ მოცემულია რამდენიმე რეკომენდაცია პროაქტიული მენეჯმენტისთვის:
- ფინანსური მაჩვენებლების მონიტორინგი : მენეჯერებმა რეგულარულად უნდა გააანალიზონ ფინანსური საქმიანობის ძირითადი ინდიკატორები, როგორიცაა ფულადი სახსრების მოძრაობა, მოკლევადიანი დავალიანება და მომგებიანობა. ეს მაჩვენებლები შესაძლებელს ხდის სწრაფად გამოავლინოს ფინანსური სირთულეების ნიშნები და იმოქმედოს შესაბამისად.
- გაიარეთ კონსულტაცია იურიდიულ და ფინანსურ მრჩევლებთან : აუცილებელია რეგულარულად გაიაროთ კონსულტაცია ექსპერტებთან, რათა დარწმუნდეთ, რომ კომპანია შეასრულებს მის ყველა იურიდიულ და საგადასახადო ვალდებულებას. მრჩევლებს შეუძლიათ აგრეთვე დაეხმარონ დირექტორებს ვალების რესტრუქტურიზაციის სტრატეგიების შემუშავებაში ან კრედიტორებთან მოლაპარაკებაში, სანამ ლიკვიდაცია გარდაუვალი გახდება.
- უზრუნველყოს სრული გამჭვირვალობა : დირექტორებმა უნდა მიიღონ გამჭვირვალობის პოლიტიკა აქციონერებთან, კრედიტორებთან და თანამშრომლებთან. ეს გამჭვირვალობა ეხმარება თავიდან ავიცილოთ გაუგებრობები, კონფლიქტები და ბრალდებები თაღლითობის ან ქონების დამალვაში.
- დაწერეთ ყველა ძირითადი გადაწყვეტილება : რთულ პერიოდში მიღებული მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების ზუსტი დოკუმენტაცია შეიძლება იყოს ღირებული ინსტრუმენტი დირექტორების დასაცავად სასამართლო დავის შემთხვევაში. თუ ლიკვიდაცია გარდაუვალია, ამ დოკუმენტაციამ შეიძლება დაამტკიცოს, რომ დირექტორები მოქმედებდნენ კეთილსინდისიერად და კომპანიისა და მისი კრედიტორების საუკეთესო ინტერესებიდან გამომდინარე.
3. მოქმედებისკენ მოწოდება: ეჭვის შემთხვევაში მიმართეთ ექსპერტებს
ნებისმიერი ბიზნესისთვის, რომელსაც ფინანსური სირთულეები აწყდება, გადამწყვეტია სწრაფი მოქმედება და კვალიფიციური ექსპერტების კონსულტაცია. იქნება ეს სპეციალისტები ბიზნეს იურისტები, ბუღალტერები თუ გადახდისუუნარობის პრაქტიკოსები, ამ ექსპერტებს შეუძლიათ მიაწოდონ ღირებული რჩევები ხელმისაწვდომი ვარიანტების შესახებ, სანამ ლიკვიდაცია გარდაუვალი გახდება.
რატომ მიმართეთ ექსპერტებს?
- განჭვრიტეთ პრობლემები : ექსპერტები დაგეხმარებიან ფინანსური სირთულის ნიშნების იდენტიფიცირებამდე, სანამ ისინი გადაულახავი გახდებიან. მათ შეუძლიათ ასევე გირჩიონ ალტერნატიული გადაწყვეტილებები, როგორიცაა რესტრუქტურიზაცია ან კრედიტორებთან მოლაპარაკება.
- მინიმუმამდე დაიყვანოთ პირადი რისკები : პროფესიონალური რჩევების მიყოლებით, დირექტორებს შეუძლიათ თავიდან აიცილონ ძვირადღირებული შეცდომები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს პირადი პასუხისმგებლობა ან სამართლებრივი ქმედება.
- ლიკვიდაციის პროცესში ნავიგაცია : ლიკვიდაცია რთული პროცესია, რომელიც მოითხოვს კანონებისა და პროცედურების საფუძვლიან გააზრებას. ექსპერტებს შეუძლიათ გაგიწიონ ყოველი ნაბიჯი, რათა უზრუნველყონ ყველა სამართლებრივი ვალდებულების შესრულება და პროცესი შეუფერხებლად წარიმართოს.
როდესაც ეჭვი გეპარებათ, ყოველთვის უკეთესია რჩევის მოძიება, ვიდრე არასათანადო მენეჯმენტისთვის სანქციების ან სისხლისსამართლებრივი დევნის რისკი. პროაქტიული და ინფორმირებული მენეჯმენტი მთავარია დირექტორების, თანამშრომლების და აქციონერების დასაცავად ლიკვიდაციის დროს.
გზამკვლევის დასასრული
ინგლისში კომპანიის ლიკვიდაციის ეს ყოვლისმომცველი სახელმძღვანელო მოიცავს ყველა არსებით ასპექტს, ლიკვიდაციის ტიპებიდან დაწყებული დირექტორების წინაშე მდგარი რისკებით დამთავრებული, მათ შორის პრაქტიკული რჩევებით, თუ როგორ უნდა შემცირდეს ეს რისკები.
