კომპანიების სახეები ლატვიაში და მათი თავისებურებები! ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ლატვიის კომპანიების შესახებ

კომპანიების სახეები და მათი თავისებურებები ლატვიაში

ლატვიის საკანონმდებლო და ეკონომიკური გარემო მიმზიდველია მეწარმეებისთვის, განსაკუთრებით მისი ბიზნეს-მეგობრული პოლიტიკისა და ევროკავშირში გაწევრიანების გამო. ლატვია გთავაზობთ რამდენიმე ტიპის იურიდიულ სტრუქტურებს ბიზნესისთვის, თითოეულს აქვს განსხვავებული უპირატესობები და ვალდებულებები. ეს სტატია შეისწავლის ლატვიაში ხელმისაწვდომი კომპანიების ტიპებს, მათ ძირითად მახასიათებლებს, ასევე თითოეულ სტრუქტურასთან დაკავშირებულ უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს.

1. შესავალი ლატვიის სამართლებრივ სისტემაში

ლატვიას აქვს სამართლებრივი ბაზა, რომელიც ეფუძნება სამოქალაქო კანონმდებლობას, ისევე როგორც მრავალი სხვა ევროპული ქვეყანა. კანონები, რომლებიც არეგულირებს ბიზნესის დაარსებასა და ფუნქციონირებას ლატვიაში, შეიცავს რამდენიმე ტექსტს, მათ შორისაა კანონი კომერციული კომპანიების შესახებ და ბიზნესის რეგისტრაციის სასამართლოს დებულებები. ეს კარგად სტრუქტურირებული საკანონმდებლო სისტემა საშუალებას აძლევს უცხოელ და ადგილობრივ მეწარმეებს აირჩიონ რამდენიმე ტიპის კომპანიისგან მათი კონკრეტული ბიზნეს საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.

2. კომპანიების სახეები ლატვიაში

ლატვიაში მეწარმეებს ძირითადად აქვთ არჩევანის გაკეთება ბიზნეს სტრუქტურების ოთხ ტიპს შორის: შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (SIA), სააქციო საზოგადოება (AS), საერთო პარტნიორობა (PS) და შეზღუდული პარტნიორობა (KS). თითოეულ ამ სტრუქტურას აქვს სპეციფიკური მახასიათებლები მესაკუთრის პასუხისმგებლობის, საჭირო კაპიტალის, მართვისა და ადმინისტრაციული მოთხოვნების თვალსაზრისით.

2.1. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (SIA)

La შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (SIA) არის ყველაზე გავრცელებული იურიდიული ფორმა ლატვიაში, განსაკუთრებით პოპულარულია მცირე და საშუალო საწარმოებში (SMEs). SIA-ს ხშირად ირჩევენ იმ დაცვის გამო, რომელიც მას სთავაზობს აქციონერებს, რომელთა პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება სააქციო კაპიტალში მათი შენატანის ოდენობით.

Ძირითადი მახასიათებლები :

• მინიმალური საჭირო კაპიტალი: მინიმალური სააქციო კაპიტალი SIA-სთვის არის 2800 ევრო. ამასთან, SIA-ს სპეციალური ვარიანტი, სახელწოდებით "SIA შემცირებული კაპიტალით", საშუალებას იძლევა შექმნას კომპანია ამ ზღვარზე ქვემოთ კაპიტალით, რომელიც შეიძლება იყოს 1 ევრომდე.
• Შეზღუდული პასუხისმგებლობის: SIA-ს აქციონერები არ არიან პირადად პასუხისმგებელი კომპანიის ვალებზე მათი საწყისი ინვესტიციის მიღმა.
• მოქნილობა: SIA შეიძლება ჩამოყალიბდეს ერთი პირის მიერ (იურიდიული ან ფიზიკური), რაც მას განსაკუთრებულ მიმზიდველს ხდის ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის.
• მენეჯმენტი: SIA-ს მართვას უზრუნველყოფს აქციონერების მიერ დანიშნული ერთი ან მეტი დირექტორი. დირექტორები პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის ყოველდღიურ მართვაზე.
• გადასახადები: ლატვიაში შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიები ექვემდებარებიან კორპორატიულ გადასახადს, რომელიც ამჟამად შეადგენს 20%-ს განაწილებულ მოგებაზე. გაუნაწილებელი მოგება არ იბეგრება.

უპირატესობები:

• მცირე ბიზნესისთვის ადაპტირებული მოქნილი სტრუქტურა.
• გარკვეულ პირობებში საჭიროა დაბალი სააქციო კაპიტალი.
• აქციონერთა შეზღუდული პასუხისმგებლობა.
• მართვის სიმარტივე ინდივიდუალური ან საოჯახო ბიზნესისთვის.

ნაკლოვანებები:

• მოგება ექვემდებარება ორმაგ დაბეგვრას: ჯერ კომპანიის დონეზე, შემდეგ აქციონერებისთვის დივიდენდების დონეზე.
• ადმინისტრაციული ფორმალობა, თუმცა შედარებით მარტივია, მოითხოვს საგადასახადო და კომერციული კანონების მკაცრ დაცვას.

2.2. შეზღუდული კომპანია (AS)

La შეზღუდული კომპანია (AS) არის იურიდიული სტრუქტურა, რომელიც შესაფერისია მსხვილი კომპანიებისთვის, ხშირად გამოიყენება კომპანიების მიერ, რომლებიც გეგმავენ სახსრების მოზიდვას ფინანსური ბაზრების მეშვეობით ან სურთ ინვესტორების დიდი რაოდენობის ჩართვა.

Ძირითადი მახასიათებლები :

• მინიმალური საჭირო კაპიტალი: AS-ის შექმნის მინიმალური კაპიტალია 35 ევრო, საიდანაც არანაკლებ 000% უნდა განთავისუფლდეს კომპანიის რეგისტრაციის დროს.
• Შეზღუდული პასუხისმგებლობის: როგორც SIA-ს შემთხვევაში, აქციონერთა პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება მათი სააქციო კაპიტალში ინვესტიციებით.
• ფინანსური ბაზარი: AS შეიძლება იყოს ჩამოთვლილი საფონდო ბირჟაზე, რაც მას საშუალებას აძლევს მოიზიდოს დამატებითი კაპიტალი საზოგადოებისთვის აქციების გამოშვებით.
• კორპორატიული მმართველობა: AS-ის მენეჯმენტი ზოგადად უფრო რთულია, მოიცავს დირექტორთა საბჭოს და სამეთვალყურეო საბჭოს, განსაკუთრებით თუ კომპანია ჩამოთვლილია საფონდო ბირჟაზე.

უპირატესობები:

• ფინანსურ ბაზრებზე მნიშვნელოვანი სახსრების მოზიდვის შესაძლებლობა.
• აქციონერთა შეზღუდული პასუხისმგებლობა.
• სტრუქტურა ადაპტირებულია მსხვილ კომპანიებზე საერთაშორისო ზრდის პერსპექტივით.

ნაკლოვანებები:

• მაღალი საწყისი სააქციო კაპიტალი.
• გაზრდილი სირთულე მმართველობისა და რეგულაციების შესაბამისობაში.
• ფინანსური გამჭვირვალობისა და რეგულარული ანგარიშგების საჭიროება.

2.3. გენერალური კომპანია (PS)

La გენერალური კომპანია (PS) არის სტრუქტურა, რომელშიც ყველა პარტნიორი აქტიურად მონაწილეობს ბიზნესის მართვაში და პირადად აგებს პასუხს კომპანიის ვალებზე.

Ძირითადი მახასიათებლები :

• არ არის საჭირო მინიმალური კაპიტალი: SIA-სა და AS-ისგან განსხვავებით, PS-სთვის არ არსებობს მინიმალური სააქციო კაპიტალის მოთხოვნა.
• პირადი პასუხისმგებლობა: პარტნიორები ერთობლივად და ცალმხრივად აგებენ პასუხს ამხანაგობის ვალებზე, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ შეიძლება მოეთხოვონ ბიზნესის დავალიანების გადახდა საკუთარი პირადი აქტივებიდან.
• კოლექტიური მენეჯმენტი: ყველა პარტნიორი აქტიურად მონაწილეობს კომპანიის მართვაში, თუ სხვა რამ არ არის შეთანხმებული.

უპირატესობები:

• მარტივი და სწრაფი სტრუქტურის დაყენება.
• მინიმალური კაპიტალის მოთხოვნა არ არის.
• გაზიარებული მენეჯმენტი პარტნიორებს შორის, რაც შეიძლება მომგებიანი იყოს საოჯახო ბიზნესისთვის ან მცირე გუნდებისთვის.

ნაკლოვანებები:

• პარტნიორების შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა.
• ნაკლებად შესაფერისია კომპანიებისთვის, რომლებსაც სურთ შეზღუდონ მფლობელების პასუხისმგებლობა.

2.4. შეზღუდული პარტნიორობა (KS)

La შეზღუდული პარტნიორობა (KS) არის საერთო ამხანაგობის მსგავსი, მაგრამ განასხვავებენ საერთო პარტნიორებს (რომლებსაც აქვთ შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა) და შეზღუდული პარტნიორების (რომელთა პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება მათი წვლილით სააქციო კაპიტალში).

Ძირითადი მახასიათებლები :

• არ არის საჭირო მინიმალური კაპიტალი: PS-ის მსგავსად, KS არ აწესებს მინიმალურ კაპიტალს.
• პასუხისმგებლობა: გენერალური პარტნიორები პასუხისმგებელნი არიან პირადად კომპანიის ვალებზე, ხოლო კომანდიტური პარტნიორები შეზღუდული პასუხისმგებლობით.
• მენეჯმენტი: მხოლოდ გენერალურ პარტნიორებს შეუძლიათ აქტიური მონაწილეობა კომპანიის მართვაში. შეზღუდული პარტნიორები თამაშობენ უფრო პასიურ როლს, ძირითადად შემოიფარგლება კაპიტალის მიწოდებით.

უპირატესობები:

• აერთიანებს კოლექტიური მენეჯმენტისა და გარკვეული ინვესტორებისთვის შეზღუდული პასუხისმგებლობის უპირატესობებს.
• მოქნილობა როლებისა და პასუხისმგებლობების განაწილებაში.

ნაკლოვანებები:

• შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა გენერალური პარტნიორებისთვის.
• ნაკლებად შესაფერისია მსხვილი კომპანიებისთვის ან ბიზნესებისთვის, რომლებიც საჭიროებენ მნიშვნელოვან დაფინანსებას.

3. კომპანიის ფორმირების პროცესი ლატვიაში

ლატვიაში ბიზნესის დაარსება შედარებით მარტივი პროცესია, მაგრამ მოითხოვს გარკვეულ სიმკაცრეს სამართლებრივი და საგადასახადო მოთხოვნების დაცვაში. ძირითადი ნაბიჯები მოიცავს ინკორპორაციის დოკუმენტების მომზადებას, კომპანიის სახელის ხელმისაწვდომობის შემოწმებას და ბიზნესის რეგისტრაციის სასამართლოში რეგისტრაციას.

3.1. საჭირო დოკუმენტები

ლატვიაში კომპანიის დასაარსებლად, ზოგადად საჭიროა შემდეგი დოკუმენტები:

• კომპანიის წესდება.
• სააქციო კაპიტალის დეპოზიტის დამადასტურებელი საბუთი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
• აქციონერთა სია.
• სათაო ოფისის მისამართის დადასტურება.
• დირექტორ(ებ)ის დანიშვნის დამადასტურებელი საბუთი.

3.2. პროცესის ხანგრძლივობა

კომპანიის რეგისტრაციას ჩვეულებრივ სჭირდება 3-დან 5 სამუშაო დღეს, იმ პირობით, რომ ყველა დოკუმენტი შეესაბამება და ფორმალობა სწორად არის შესრულებული. დაჩქარებული რეგისტრაციის სერვისი ასევე ხელმისაწვდომია დაკავებული მეწარმეებისთვის დამატებითი საფასურით.

4. გადასახადები და რეგულაციები ლატვიაში

ლატვიაში საგადასახადო სისტემა მარტივი და მიმზიდველია ბიზნესისთვის. 20%-იანი კორპორაციული გადასახადის გარდა, ლატვია იყენებს სპეციალურ საგადასახადო რეჟიმს გაუნაწილებელ მოგებაზე, რაც ხელს უწყობს მოგების რეინვესტირებას ბიზნესში. ბიზნესებს ასევე შეუძლიათ ისარგებლონ სხვა ქვეყნებთან ორმაგი დაბეგვრის შეთანხმებებით, რათა თავიდან აიცილონ შემოსავლის მრავალჯერადი დაბეგვრა.

4.1. დღგ და არაპირდაპირი გადასახადები

ლატვიაში ბიზნესი ექვემდებარება დამატებული ღირებულების გადასახადს (დღგ) სტანდარტული განაკვეთით 21%. ბიზნესები, რომლებიც ახორციელებენ კომერციულ ოპერაციებს ევროკავშირის შიგნით, ასევე უნდა შეესაბამებოდეს დღგ-ის ევროპულ წესებს.

4.2. სოციალური შენატანები

დამსაქმებლებმა ლატვიაში უნდა შეიტანონ თავიანთი თანამშრომლების სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები, რომელიც მოიცავს ისეთ ასპექტებს, როგორიცაა ჯანმრთელობა, პენსია და სოციალური შეღავათები. სოციალური უზრუნველყოფის შენატანების განაკვეთი ლატვიაში ამჟამად დაახლოებით 34,09%-ია, რომლის ნაწილს დამსაქმებელი იხდის, ნაწილს კი დასაქმებული.

5. დასკვნა: აირჩიეთ შესაფერისი სტრუქტურა

ლატვია გთავაზობთ ხელსაყრელ გარემოს ბიზნესის შექმნისა და განვითარებისთვის, მრავალფეროვანი სამართლებრივი სტრუქტურებით, რომლებიც ადაპტირებულია ინდივიდუალური მეწარმეებისა და მსხვილი კომპანიების საჭიროებებზე. სწორი სამართლებრივი ფორმის არჩევა არის სტრატეგიული გადაწყვეტილება, რომელიც დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე, მათ შორის ბიზნესის ზომაზე, ფინანსურ მიზნებზე და ინვესტორების რისკის შემწყნარებლობაზე.

ხართ თუ არა მეწარმე, რომელიც აპირებს მცირე ბიზნესის დაწყებას SIA-სთან ან ინვესტორი, რომელიც ეძებს მსხვილი ბიზნესის განვითარებას AS-ის საშუალებით, ლატვია გთავაზობთ შესაბამის ვარიანტებს. ყოველთვის მიზანშეწონილია გაიაროთ კონსულტაცია ადგილობრივ ექსპერტებთან, როგორიცაა კომერციული იურისტები ან ბუღალტერები FiduLink.com ქსელიდან, რათა დარწმუნდეთ, რომ ყველა სამართლებრივი და საგადასახადო მოთხოვნა დაკმაყოფილებულია ლატვიაში კომპანიის შექმნის პროცესში.

ლატვიის ბიზნეს სტრუქტურების ეს მიმოხილვა საშუალებას მოგცემთ უკეთ გაიგოთ თითოეული სამართლებრივი ფორმის თავისებურებები და გააკეთოთ ინფორმირებული არჩევანი თქვენი სამეწარმეო პროექტისთვის.